امروزه همه سازمان ها اذعان دارند برای اين که بتوانند در دنیای تجارت و رقابت، حضور فعال و مستمر داشته باشند بايد بیش از هرچیز به کارکنان که صاحبان دانش و علم مهمترين سرمايه سازمان هستند توجه نشان دهند. همچنین مديريت دانش به عنوان ابزاری که می تواند دانش موجود راگردآوری و نظم بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد اهمیت يافته است. مديريت دانش فرايندی است که به سازمان کمک می کند با نیروی اندک، قدرت عظیمی بسازد. مديريت دانش شیوه جديدی برای اداره سازمان و تسهیم منابع فکری و علمی آن است. امروزه ضرورت توجه مديريت دانش به عنوان ابزاری استراتژيک برای استفاده از فرصت ها و منابع سازمان در عرصه رقابت مطرح است و اين امر بیانگر اين است که بدون توجه به اصل مديريت دانش و شناخت سازمان نسبت به آن نمی توان از آن در سازمان بهره گرفت. بنابراين توجه به مديريت دانش يک امر پايان ناپذير است که همواره سازمان را در تغییرات ياری می کند و نیازمند توجه دائمی است.

برای دریافت فایل کل مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.