خلاقیت، یکی از ویژگی های انسان است که با استعداد الهی می تواند بسیاری از چیزها را خلق نماید. چنانچه خلاقیت و نوآوری را از صحنه زندگی بشر کنار بگذاریم، در واقع تیر خلاص به حرکت، پویایی، بقا و حیات زندگی بشر زده ایم . زیرا رکود و تکرار حقیرانه زندگی مساوی مرگ و نابودی است .

در دنیای سازمانی امروز مدیران خلاق، سازمان های خلاق و کارکنان خلاق اضلاع مثلث خلاقیت هستند که بدون هر یک خلاقیت و نوآوری به سر منزل مقصود نمی رسد. ساختار سازمانی مناسب، حمایت، پشتیبانی و تشویق لازم مدیران دو عنصر اساسی در خلاقیت افرادند و زمینه ها و شرایط خلاقیت امری الزامی است که سازمان ها می بایست آن را فراهم سازند تا به اهداف مورد نظر دست یابند.



فهرست مطالب:

• مقدمه
• خلاقیت و نوآوری
• ضرورت و جایگاه خلاقیت و نوآوری و رابطه آن با شکوفایی
• اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمان
• ویژگی های اندیشه و عمل خلاقانه
• خلاقیت و مدیریت
• ویژگی های مدیران خلاق و کارآفرین
• وظایف مدیران خلاق
• سازمان خلاق
• سازمان خلاق بستر سیاست های خلاقانه
• ویژگی های سازمان خلاق و نوآور
• موانع خلاقیت و نوآوری سازمانی
• نتایج خلاقیت و نوآوری در سازمان
• منابع