لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 24 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
2
گرايش‌هاي جهاني اشتغال زنان
نگاهي به وضعيت اشتغال زنان ايراني
مقدمه:
با وجوديكه زنان نيمي از جامعه انساني را تشكيل مي‌دهند اما حضور آنان در جامعه پررنگ به نظر نمي‌رسد. ناديده گرفتن زنان، نابرابري در دسترسي به منابع و امكانات موجود، وجود برخي تبعيض‌هاي اجتماعي، عدم وجود يك نگرش همه‌جانبه درباره زنان و غيره از جمله دلايلي مي‌باشند كه نقش برجسته اين قشر از جامعه را كمرنگ و كمرنگ‌تر ساخته است. البته نبايد اين نكته را از نظر دور داشت كه در حال حاضر زنان و مسائل مربوط به آنها براي حكومت‌ها، سياستگزاران، فعالان حقوقي و پژوهشگران اهميت ويژه‌اي يافته جهت‌گيري دولت‌ها درباره توانمندي‌ها و مشاركت‌هاي اقتصادي و اجتماعي زنان دستخوش تغيير شده است.
همانطوريكه در شماره گذشته اشاره شد در صدد بر آمديم در اين برداشت تصويري از سيماي اشتغال زنان را ايران ارائه دهيم ...
در حاليكه در سالهاي اخير شاخص‌هاي مربوط به اشتغال زنان در فعاليت‌هاي اقتصادي تغيير چنداني نداشته است، اما تفاوت اين شاخص‌ها در ميان زنان و مردان شاغل همواره قابل ملاحظه بوده است. بدين ترتيب مشاهده مي‌شود كه جامعه ما نتوانسته از نيروي كار بالقوه زنان به صورتي كارآمد استفاده و آنان را به عرصه توليد هدايت كند. آمار نشان مي‌دهد كه در بسياري از كشورهاي پيشرفته صنعتي، سهم زنان در فعاليت‌هاي اقتصادي از 60 درصد هم بيشتر است. در حاليكه سهم زنان در كشورهاي در حال توسعه از 30 درصد فراتر نرفته و اين ميزان در كشور ما حدود 12 درصد است. سرمايه‌گذاري در آموزش زنان از يك سو به افزايش مهارت‌ها و آمادگي براي ورود اين قشر از جامعه و به بازار كار و توسعه اقتصاد پايدار مبتني بر دانش و كاربرد فناوري كمك مي‌كند و از سوي ديگر تحولي قابل ملاحظه در جهان‌بيني و فرهنگ آنان در جايگاه مادر و تربيت‌كننده نسل فردا به وجود مي‌آورد. هدف اين مقاله تحليل عوامل مؤثر در اشتغال زنان است و نشان داده خواهد شد كه چگونه رشد جمعيت، رشد اقتصادي و افزايش تحصيلات زنان در ميزان اشتغال آنان در بازار كار تأثير مي‌گذارد.
2
تمايل زنان به شركت در بازار كار و دستيابي به موقعيت‌هاي اجتماعي و اقتصادي بهتر، همراه با نبود فرصت‌هاي شغلي كافي براي زنان داراي تحصيلات متوسطه و نرخ بالاي بيكاري آنان، از جمله انگيزه‌هايي بوده است كه زنان را به سمت كسب تحصيلات عالي سوق داده است. با وجودي كه رابطه تحصيل و اشتغال دو طرفه است اما تحصيل بيشتر و مشاركت جاري زنان در بازار كار رابطه‌اي معكوس پيدا كرده است.
4
يافته‌ها:
براساس يافته‌هاي پژوهش‌هاي صورت گرفته، بين ميزان مواليد و ميزان اشتغال زنان در ايران رابطه‌اي منفي داشته به طوري كه به ازاي 1 درصد افزايش درنرخ باروري، اشتغال زنان ايران 23 درصد كاهش مي‌يابد. در نيم قرن گذشته سطح باروري در كشور تغييرات قابل ملاحظه‌اي داشته است. محاسباتي كه بر پايه اطلاعات مربوط به سرشماري عمومي نفوس و مسكن 1345 انجام شده نشان مي‌دهد كه در سالهاي مزبور ميزان باروري در كشور در سطح بالايي قرار داشته و در سالهاي بعدي تا حدود 20 درصد و بيشتر كاهش يافته است. اين تحولات حاكي از وجود زمينه‌هاي مناسب براي كاهش سطح باروري در كشور نشان مي‌دهد كه همگام با كاهش درصد باروري در زنان ايراني ميزان اشتغال آنان افزايش يافته است كه اين امر نشان‌دهنده آن است كه بين اين دو متغيير رابطه معكوس وجود دارد. از طرف ديگر، فرد فقط زماني وارد بازار كار مي‌شود كه دستمزد بازار بيش از حداقل دستمزد مورد انتظار او باشد. عواملي نظير خانه‌داري و نگهداري از فرزندان دستمزد كف زنان را افزايش مي‌دهد و موجب كاهش احتمال شركت آنان در بازار كار مي‌شود. بنابراين افزايش تعداد فرزندان و داشتن فرزند كوچك مسئوليت‌هاي خانگي زنان را، حتي در صورت استفاده از خدمات مهدكودك، افزايش مي‌دهد و همانطور كه گفته شد، اين عامل موجب افزايش دستمزد كف و ايجاد محدوديت براي اشتغال زنان مي‌شود.
برچسب ها:
تحقیق درباره اشتغال زنان اشتغال زنان دانلود تحقیق درباره اشتغال زنان اشتغال زنان تحقیق درباره اشتغال زنان