لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 64 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
ب ه ن ا م خ د ا
مرواريد
م د ي ر ي ت ؛ خ ل ا ق ي ت ؛ ح ل م س أل ه
و
ت ح و ل س ا ز م ا ن ي
ديد گاه راجرز در مورد :
دگرگوني اجتماعي ـ فرايندي
تغييرات ساختاري و كاركردي
محركهاي درون نظام اجتماعي
تغيير قريب الوقع
محركهاي خارج از نظام اجتماعي
تغيير بر خوردي
مرواريد
مراحل فرايند تغيير
1- ( ابداع ) يا اختراع
پيدايش ايده ها
2- ( اشاعه ) يا گسترش
3- ( پيامدها ) يا نتايج
پذيرش و سازگاري يا رد نو آوريها در درون نظام اجتماعي
گابريل تورد ؛
جامعه شناس فرانسوي در تأييد مكتب (( اشاعه گرايي )) معتقد است كه دگرگوني در يك جامعه ناشي از دگرگوني مقدماتي در جامعه اي ديگر است براين اساس ايده منحني اس s را ارائه داد .
برچسب ها:
پاورپوینت مدیریت خلاقیت جل مسله و تحول سازمانی مدیریت خلاقیت جل مسله و تحول سازمانی دانلود پاورپوینت مدیریت خلاقیت جل مسله و تحول سازمانی مدیریت خلاقیت مسله تحول سازمانی پاورپوینت مدیریت خلاقیت مسله تحول سازمانی