لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 51 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسمه تعالي
به نام خدايي كه هر آنچه ز هر چه هست از اوست
مديريت منابع انساني وچرخه حقوق ودستمزد(فصل 15)
مقدمه
پيتر ويو، رئيس جديد براي معاونت منابع انساني، در شركت الكترونيكي آلفا ،بتا شده بود.
پيتر گفت دو ضعف در مديريت منابع انساني وسيستم حقوق ودستمزد وجود دارد كه بايد اصلاح شود .
فقدان كفايت خدمت (سيستم حقوق ودستمزد ومنابع انساني )
ناتواني در مسير توسعه مهارت هاي كارمندان
مقدمه
پيتر تصميم به شروع بررسي، در مورد اينكه چه طور
مي توان سيستم جريان حقوق ودستمزد رااصلاح كرد،گرفت.
كنترولر شركت، اليزابت ونكو با توسعه طرحي براي مورد ملاحظه قرار دادن نتايج ذيل موافقت كرد.
چه طور شركت از پيشرفت هاي اخير در تكنولو‍ژي اطلاعات براي جريان كار سيستم حقوق ودستمزدمي تواند استفاده كند، به طوري كه اثر بخش تر باشد وبرخوردي باقوانين دولتي نداشته باشد؟
برچسب ها:
پاورپوینت مديريت منابع انساني و چرخه حقوق و دستمزد(فصل 15) مديريت منابع انساني و چرخه حقوق و دستمزد(فصل 15) دانلود پاورپوینت مديريت منابع انساني و چرخه حقوق و دستمزد(فصل 15) مديريت منابع انساني چرخه حقوق دستمزد(فصل 15) پاورپوینت