لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 30 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏(1‏)
‏صندوق های بازنشستگی
‏اهداف فصل :
‏تشریح تفاوت های بین طرح با کمک معین و طرح با مزایایی معین
‏تشریح تفاوتهای بین تعهدات مزایای اعطا شده ( VBO‏ ) ، تعهدات مزایای انباشته ( ABO ) ‏ و تعهدات مزایای پیش بینی شده ( PBO )
‏تشریح عناصر تأثیر گذار بر PBO
‏طرحهای بازنشستگی برای دادن درآمد به افراد در طی سالهای بازنشستگی ‏
‏آنها می باشد .
‏مزایای پایان خدمت :
‏حسابداری مزایای پایان خدمت یکی از بحث انگیزترین مباحث ‏
‏حسابداری است و تاکنون مجامع حسابداری حرفه ای در دنیا درباره آن به توافق ‏
‏همگانی دست نیافته اند . تجزیه و تحلیل حسابداری مزایای پایان خدمت ، مستلزم داشتن آگاهی و درک از انواع طرحها و مزایا است . مزایای پایان خدمت به گونه های ‏
‏مختلف از قبیل :
‏مزایای بازنشستگی
‏خدمات درمانی
‏از کار افتادگی
‏مزایای پایان قرارداد کار .
‏هزینه باز خرید سنوات کارکنان اخراجی و ... پرداخت شود .
‏(2‏)
‏در این فصل می خواهیم با استفاده از چند مثال ، نحوه حسابداری مزایای بازنشستگی را تشریح نماییم .
‏طرح بازنشستگی :
‏شرکت یونایتد دینامیک یک طرح بازنشستگی با مزایای معین دارد که تمام کارکنان را تحت پوشش قرار می دهد . مزایای طرح بر اساس سالهای خدمت و با هدف جبران خدمات کارکنان با در نظر گرفتن میزان حقوق کارکنان در طی سه سال آخر خدمت محاسبه می شود . هزینه خالص دوره ای بازنشستگی برای شرکت متشکل از اجزای ‏
‏زیر است .
‏هزینه خدمات جاری
‏هزینه بهره مربوط به تعهدات مزایای پروژه شده
‏بازده دارایی ها
‏استهلاک هزینه خدمات قبلی
‏استهلاک منافع خالص
‏2004
‏42‏ ‏$
‏152
‏(187)
‏43
‏-
‏2005
‏47 ‏$
‏164
‏(194)
‏43
‏(1)
‏2006
‏43 ‏$
‏178
‏(213)
‏43
‏(2)
‏50‏ $
‏59‏ $
‏49 ‏$
‏(4‏)
‏جدول زیر تغییرات در تعهدات مزایای پروژه شده برای سالهای منتهی به 31 دسامبر 2006 و 31 دسامبر 2005 می باشد .
‏
‏2005
‏2006
‏تعهدات مزایای پیش بینی شده در ابتدای سال
‏هزینه خدمات
‏هزینه بهره
‏درآمد ( هزینه ) محاسبه شده
‏مزایای پرداخت شده
‏2.121 ‏$
‏47
‏164
‏(40)
‏(98)
‏2.194 ‏$
‏43
‏178
‏319
‏(106)
‏تعهدات مزایای پیش بینی شده در آخر سال
‏2.194‏ $
‏2.628 ‏$
‏ماهیت طرح های بازنشستگی :
‏بیش از 60 میلیون کارگر آمریکایی تحت پوشش طرح های مزایای بازنشستگی قرار دارند . در طی دو دهه گذشته ، صندوق های بازنشستگی از لحاظ سایز سه برابر شده اند و اکنون تقریباً این صندوق ها به میزان تولید ناخالص داخلی ( CNP‏ ) کشور ژاپن می باشد این بنیه سرمایه گذاری قوی اکنون حدود ‏ ‏ بازارهای سهام را تحت کنترل دارد . مسئولیت گزارشگری مالی برای صندوق های بازنشستگی مفهومی اقتصادی و اجتماعی است .
‏گاهی اوقات بدهی شرکت ها به کارکنان برای مهیا نمودن مزایا بسیار زیاد می شود . برای جلوگیری و رفع چنین مواردی فقط از طریق کنار گذاشتن وجوه در طی دوره خدمت کارکنان قابل اجرا است . بنابراین در بازنشستگی وجوه انباشته به علاوه عایدات حاصل از سرمایه گذاری آن وجوه به منظور جایگزینی آن حق الزحمه ها در دسترس خواهند بود . شرکتها به دلایل زیادی طرح های بازنشستگی را اجرا می نمایند . نمونه هایی از این دلایل در زیر ذکر شده است .

 

---

برچسب ها: تحقیق درباره صندوق های بازنشستگی صندوق های بازنشستگی دانلود تحقیق درباره صندوق های بازنشستگی صندوق های بازنشستگی تحقیق درباره صندوق بازنشستگی