تمامی فايل های آپادانا، توسط کاربران آپلود می شود. اگر در فايلی تخلفی مشاهده کرديد و يا مالک فایلی بوديد که از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با 09399483278 تماس بگيريد.
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

پرسشنامه آماده مدیریت، در بخش بهره وری که از پرسشنامه هرسی و بلانچارد استفاده شده است که این پرسشنامه به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکردی در به وجود آمدن استراتژی های تغییر به منظور حل این مشکلات طراحی شده است. و منظور از بهره وری نمره ایست که فرد از پرسشنامه بهره وری اچیو بدست..

دسته بندی: جزوات » پرسشنامه

تعداد مشاهده: 1492 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 4

حجم فایل:75 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • توضیحات:
    در بخش بهره وری که از پرسشنامه هرسی و بلانچارد استفاده شده است که این پرسشنامه به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکردی در به وجود آمدن استراتژی های تغییر به منظور حل این مشکلات طراحی شده است. و منظور از بهره وری نمره ایست که فرد از پرسشنامه بهره وری اچیو بدست می آورد .این پرسشنامه دارای 7 گویه است که هرگویه سوالات زیر را دربرمی گیرد و اطلاعات مربوط به شاخصهای شامل 32سوال براساس مقیاس لیکرت است واز گزینه های خیلی کم (1 ) کم(2)تاحدودی (3) زیاد (4 )خیلی زیاد (5 )را در بر می گیرد.این پرسشنامه دارای 7 مولفه می باشد
    پایایی این پرسشنامه توسط حقیقت جو (1385) 89/0گزارش گردید. پایایی این آزمون در سطح آلفای کرونباخ بدست امده 94/0  ارزیابی شد.
    بهره وري:
    منظور از بهره وری نمره ایست که فرد از پرسشنامه بهره وری اچیو بدست می آورد. این پرسشنامه دارای 32سوال بوده و  دارای 7 مولفه می باشد که عبارتند از :
    توان کاری: اين مولفه شاخصهايي از قبيل تناسب شغل با استعداد، شركت در دورهاي مربوطه و استفاده از تجربه براي موفقيت را شامل مي شود و نمره اي است كه به سوالات 1-2-3  از پرسشنامه 32 سوالي، توسط معلمان داده مي شود.
    وضوح یا ادراک نقش: اين مولفه داراي شاخصهايي از قبيل آگاهي از امور فرعي كار و مشخص بودن رئيس و مرئوس سازمان را شامل مي شود و نمره اي است كه به سوالات 6-7-8  از پرسشنامه 32 سوالي، توسط معلمان داده مي شود.
     حمایت سازمانی: اين مولفه داراي شاخصهايي از قبيل تخصيص بودجه لازم براي كار،  حمايت واحدهاي ديگر سازمان، تحسين به هنگام موفّقيت،‌ حميات مستقيم مسئولان و ارتقاء به هنگام موفّقيت  مي شود و نمره اي است كه به سوالات 24-23-22-20-13-12-11-10-9 از پرسشنامه 32 سوالي، توسط معلمان داده مي شود.
    تمایل به انگیزش: اين مولفه داراي شاخصهايي از قبيل نظارت،‌ تذكر،‌ ثبت عملكرد،‌ تاثيرگذاري شرايط اقتصادي بر كار و برخورداري از تسهيلات كاري است و نمره اي است كه به سوالات 15-16-17-18-19-14از پرسشنامه 32 سوالي، توسط معلمان داده مي شود.
    بازخورد یا ارزیابی: اين مولفه داراي شاخصهايي از قبيل داشتن مهارت،‌ تناسب حقوق، مشاركت در تصميم گيري و ارزشيابي را شامل  مي شود و نمره اي است كه به سوالات 4-5-21-22-25 از پرسشنامه 32 سوالي، توسط معلمان داده مي شود.
    اعتبار: اين مولفه شاخصهايي از قبيل حمايت از خلاقيت، روابط با مدير، شوق در كار و خشنودي از كار است و نمره اي است كه به سوالات 26-27-28-29-30 از پرسشنامه 32 سوالي، توسط معلمان داده مي شود.
    سازگاری محیطی: اين مولفه داراي شاخصهايي از قبيل، قبول اشتباهات و علاقه به كار جديد را شامل  مي شود و نمره اي است كه به سوالات 32-31 از پرسشنامه 32 سوالي، توسط معلمان داده مي شود.


    برچسب ها: پرسشنامه بهره وری بهره وری نیروی انسانی دانلود پرسشنامه پرسشنامه بهره وری پرسشنامه آماده مدیریت پرسشنامه مدیریت پرسشنامه بهره وری اچیو پرسشنامه هرسی و بلانچارد
  • مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
  • فايل بصورت word و قابل ويرايش مي باشد
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروشگاه فایل آپادانا در زمینه تهیه انواع پرسشنامه، ترجمه، سوالات استخدامی، فعالیت دارد

با کلیک روی هر آیکون، مجوز را مشاهده کنید

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
آپادانا دارای نماد اعتماد الکترونیک می باشد.