لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 22 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
فهرست مطالب
مقدمه 1
روشن‌كردن مفهوم توانمندسازي 2
تعريف توانمندسازي 2
دلايل شناخت اهداف توانمندسازي 2
نقطه شروع را مشخص كنيد 6
انواع فرهنگ‌ها در سازمان‌ها 6
فرهنگ متمركز بر تقسيم وظايف 7
فرهنگ كار گروهي 8
فرهنگ متكي برخود 8
موانع توانمندسازي 8
تنظيم فهرستي از استعدادها 15
ويژگي اهداف توانمندسازي 18
نتيجه‌گيري 20
منبع 21
مقدمه
توانمندسازي به خودي خود اتفاق نخواهد افتاد و اين چيزي است كه يك مدير جهت اداره كارمندانش به آن نياز دارد. براي مدير بسيار مهم است كه هدفي را كه مي‌خواهد به آن دست يابد، دقيقاً مشخص كند. علت اصلي اين مطلب اين است كه بخش عمده‌اي از فرآيند توانمندسازي در ذهن مدير شكل مي‌گيرد. براي واگذاري اختيارات به افراد، لازم است تا مدير نظريات افراد غيرمسئول و اطرافيان خود را مورد بررسي قرار دهد.
برچسب ها:
تحقیق درباره توانمندسازي مدير توانمندسازي مدير دانلود تحقیق درباره توانمندسازي مدير توانمندسازي مدير تحقیق درباره توانمندسازي مدير