تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
تحقیق درباره ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور

تحقیق درباره ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور

تحقیق درباره ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور - 1 ‏ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور ‏درجهان صنعتي و فراصنعتي معاصر شتاب فزاينده تحولات به حدي...

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 26 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .doc

تعداد صفحات: 29

حجم فایل:24 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : وورد
    نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد صفحه : 29 صفحه

     قسمتی از متن word (..doc) : 
     

    1
    ‏ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور
    ‏درجهان صنعتي و فراصنعتي معاصر شتاب فزاينده تحولات به حدي ‏است كه علوم ومعارف بشري تقريبا در هر ده سال دوبرابر مي شود. در رشته برق ‏اين مدت حدود 5 سال ،در رشته الكترونيك حدود 3 سال و در رشته كامپيوتر حدود ‏يك سال برآورد شده است .بدون ترديد با گذشت زمان اين روند با شتاب بيشتري ‏تداوم خواهديافت .
    ‏جامعه جهاني امروز پيوسته دچار تحول و دستخوش دگرگوني است . ‏براي زيستن درچنين محيط متغير و بي ثباتي ، مديريت خلاق ضرورت مي يابد. ‏صاحبنظران يكي ازمهمترين و بارزترين ويژگيهاي عصر اطلاعاتي و نرم افزاري را ‏كه ما هم اكنون در آن به سرمي بريم پيش بيني ناپذيري و عدم رويت روند امور و ‏تحولات آينده مي دانند. در اين شرايط تنها خلاقيت و نوآوري مديران است كه مي ‏تواند حتي از ابهام و عدم وضوح نيزفرصت بسازد و راه را به سوي قله هاي پيروزي ‏بگشايد.
    ‏امروزه تقريبا تمام كشورهاي جهان درجهت افزايش بهره وري و ‏بهبود وضعيت اقتصادي درپي خلاقيت و نوآوري هستند و يكي از دلايل عمده اهميت ‏فزاينده خلاقيت و نوآوري ايجاد رقابت بين كشورهاي مختلف درحال توسعه ‏است .
    ‏مديران مي توانند بر خلاقيت كاركنان تاثير بگذارند كه نتيجه ‏آن مي تواند شركتي به واقع نوآور باشد كه در آن خلاقيت نه تنها به بقاء خود ‏ادامه مي دهد بلكه درعمل رشد وبالندگي نيز دارد.
    ‏خلاقيت به عنوان يك نياز عالي بشري در تمام ابعاد زندگي او ‏مطرح است و عبارت از تحولات دامنه دار و جهشي در فكر و انديشه انسان ‏است .
    ‏تعريف خلاقيت‏
    2
    ‏از خلاقيت "CREATIVITY" ‏تعريف هاي زيادي شده است . برخي ‏خلاقيت ونوآوري را با تغيير برابر دانسته و برخي با انطباق برابر گرفته اند و ‏برخي هم خلاقيت ونوآوري را امري فراتر از تغيير و انطباق مي دانند. در اينجا ‏برخي از تعاريف مهم راموردبررسي قرار مي دهيم :
    ‏خلاقيت يعني تلاش براي ايجاد يك تغيير هدفدار در توان اجتماعي ‏يا اقتصادي سازمان ;
    ‏خلاقيت به كارگيري توانايي هاي ذهني براي ايجاد يك فكر يا ‏مفهوم جديد است ;
    ‏خلاقيت يعني توانايي پرورش يا به وجود آوردن يك انگاره يا ‏انديشه جديد در بحث مديريت نظير به وجود آوردن يك محصول جديد است ;
    ‏خلاقيت عبارت است از طي كردن راهي تازه يا پيمودن يك راه طي ‏شده قبلي به طرزي نوين .
    ‏الف - تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي‏ :
    ‏خلاقيت يكي از جنبه هاي اصلي تفكر يا انديشيدن است . تفكر ‏عبارت است ازفرايند بازآرايي يا تغيير اطلاعات و نمادهاي كسب شده موجود در ‏حافظه درازمدت .
    ‏تفكر بر دونوع است : 1 - تفكر همگرا; 2 - تفكر ‏واگرا
    1 - ‏تفكر ‏همگرا عبارت است از فرايند بازآرايي يا دوباره سازي اطلاعات و نمادهاي كسب ‏شده موجود در حافظه درازمدت .
    2 - ‏تفكر ‏واگرا عبارت است از فرايند تركيب و نوآرايي اطلاعات و نمادهاي كسب شده موجود ‏در حافظه درازمدت ، خلاقيت يعني تفكر واگرا.


    برچسب ها: تحقیق درباره ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور دانلود تحقیق درباره ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور تحقیق درباره ويژگي سازمان صنعتي خلاق ونوآور
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.