پروپوزال مقطع کارشناسی ارشد، رابطه برگزاري دوره هاي آموزش ضمن خدمت تخصص مالي با افزايش ظرفيت شغلي كاركنان امور مالي جمعيت هلال اهمر استان

بخشی از بیان مساله:
كليه مساعي و كوششهايي كه در جهت ارتقاي سطح دانش و آگاهي، مهارتهاي فني، حرفهاي و شغلي و همچنين ايجاد رفتار مطلوب در كاركنان يك سازمان به عمل مي آيد و آنان را آماده انجام وظايف و مسئوليتهاي شغلي خود مي نمايد، آموزش نام دارد (ابتاهي،1383).  به قول رابينز آموزش تجربه اي است مبتني بر يادگيري، به منظور ايجاد تغييرات نسبتاً پايدار در فرد، كه او را قادر به انجام كار و بهبود بخشي توانائيها، تغيير مهارتها، دانش، نگرش و رفتار اجتماعي نمايد(سيد جوادين،1389).
همچنين توجه به اين نكته ضروري است كه هزاره سوم ميلادي، با جهاني شدن آموزش و با رشد فزاينده فناوري اطلاعات، ‌ارتباطات و تغييرات سريع در دانش و مهاجرت ها همراه بوده است(كارنوي ،1995) انديشمندان عصر حاضر، انفجار اطلاعات را نامي در خور و شايسته شرايط و مقتضيات امروز مي دانند. در اين عصر، سرمايه انساني، مهمترين عامل توسعه سازماني و آموزش، بهترين ابزار براي توسعه منابع انساني به حساب مي آيد (ايانسيديچ ،2001؛ ساكاروپولس ،1991). به عبارت ديگر اين اصل كه آموزش ....

فهرست مطالب:
بیان مسئله
سوابق مربوط
فرضیه ها
اهداف تحقیق
ضرورت تحقيق
اهداف پژوهش
هدف كلي
اهداف جزيي
روش کار
نوع پژوهش و طرح تحقيق
ابزار تحقيق
روش تحليل داده‌ها و روشهاي آماري
تعريف و تعيين جامعه
نمونه و روش نمونه‌گيري
فهرست منابع و ماخذ (فارسی و غیر فارسی)

---

برچسب ها: پروپوزال رابطه برگزاري دوره هاي آموزش ضمن خدمت تخصص مالي با افزايش ظرفيت شغلي كاركنان امور مالي