چكيده:در اين مقاله آثار جهاني شدن را بر روابط كـار و تـامين اجتمـاعي مورد بررسي قرار داده ايم. جهاني شدن اقتصاد و گرايش كشـورها بـراي الحاق به سازمان تجارت جهاني بر حقوق اقتصادي و اجتماعي شهروندان تاثير عميقي داشته است. اصول حاكم بر اقتصاد جهاني و شرايط پيوستن به اين قافله جهاني، همراه با سياستهايي است كه رابطـه مسـتقيمي بـا كاستن از حمايتهاي اجتماعي در روابط كـار و تـامين اجتمـاعي دارد.
سياستهاي تعديل اقتصادي كه همراه با خصوصي كردن اقتصاد ،رقابت آزاد، مقررات زدايي، حذف تعرفه ها، انعطاف پذيري در قوانين حمـايتي، شرايطي است كه بستر را براي جهاني شدن فراهم آ مي ورد. نقش و سيطره شركتهاي چند مليتي بر اقتصاد در عصر جهاني شدن باعث كاهش نقش دولت ها در روابط كار و تـامين اجتمـاعي شـده و شـاهد عقـب نشـيني دولت ها از سياستهاي حمايتي خود در زمينه هاي فوق هسـتيم. جهـاني شدن بـر امنيـت شـغلي كـارگران، حقـوق و مزايـا، كـارگران مهـاجر، استانداردهاي كار، ميزان مستمريها، سالخوردگان و بازماندگان تاثير منفي داشته، كه ادامه اين روند مي تواند باعث تشديد فقر و نابرابري اجتمـاعي شود.
فهرست مطالب:چکیده
1 مقدمه
2 مفهوم جهاني شدن
3 مفهوم حمايتهاي اجتماعي
4 رابطه جهاني شدن با حمايتهاي اجتماعي
5 آثار جهاني شدن بر روابط كار
1-5 تاثير جهاني شدن بر اشتغال
1-1-5 پشتيباني كمتر از كارگران در شرايط خصوصي سازي
2-1-5 كاهش اشتغال زنان به كارهاي ثابت
3-1-5 تاثير جهاني شدن بر كارگران مهاجر
6 تاثير جهاني شدن بر استانداردهاي كار
1-6 تاثير جهاني شدن بر اتحاديه هاي كارگري و مذاكرات جمعي كار
2-6 تاثير جهاني شدن بر دستمزد كارگران
3-6 تاثيرجهاني شدن بر بهداشت و ايمني محيط كار
7 تاثير جهاني شدن بر تامين اجتماعي
1-7 تاثير جهاني شدن بر ميزان مستمري ها
2- 7 .تاثير جهاني شدن بر بازماندگان و از كار افتاده ها
3-7 تاثير جهاني شدن بر سالخوردگان
8 نتيجه گيري
پي نوشت
منابع
الف. فارسي
ب. انگليسي
برچسب ها:
جهاني شدن روابط کار تحقیق روابط كار روابط تامين اجتماعي در کار استانداردهاي كار حمایت روابط كارگران حمايتهاي اجتماعي تامین اجتماعی کارگران تأثير جهانی شدن بر روابط کار اثر جهانی شدن بر تأمين اجتماعی دانلود مقاله مدیریت مدیریت روابط کار