مقدمه:روابط کار عبارت
است از چگونگی تنظیم روابط کارگر و کارفرما و یا روابط کارکنان و مدیریت و
باتوجه به این که روابط از زمان ورود افراد به سازمان تا جدا شدن و حتی
بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است.
تا
قبل از انقلاب صنعتی، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی،
روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیاسی
اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند.
مقدمه
روابط کار قبل از انقلاب صنعتی
روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
اهم روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
عوامل مؤثر در زمینه تحول روابط کار
روابط کار
ارتباط هرمی
ارتباط زنجیره ای
ارتباط دایره ای
محاسن ارتباطات غیر رسمی
انواع تئوریهای روابط کار
فشارهایی که منجر به شکل گیری رفتار افراد در جامعه می شود
عوامل مؤثر در تنظیم سیستم روابط کار
محیط سیستم نظام روابط کار
شرایط اقتصادی محیط در ارتباط با روابط کار
برچسب ها:
نظام روابط کار در سازمان دانلود پاورپوینت مدیریت پاورپوینت مدیریت روابط کار پاورپوینت روابط کار روابط کاری در سازمان انواع تئوریهای روابط کار تحقیق پیرامون روابط کار تحقیق روابط کارگر و کارفرما