افراد داراي هوش فرهنگي بالا قادرند اثر قابل توجهي بر توسعه محصول
خود داشته باشند. اين افراد جزو دارايي‌هاي ارزشمند سازمان به‌شمار مي‌آيند و
بخصوص در زمان بحران، خود را بيشتر نشان مي‌دهند
.كسي كه داراي هوش فرهنگي بالايي است،
حصارهاي فرهنگي را درك كرده، مي‌داند كه همين حصارها مي‌توانند رفتار ما و ديگران
را چارچوب‌بندي كند و بر اين اساس، مي‌تواند نحوة فكر كردن و واكنش نشان دادن در
موقعيت‌هاي متفاوت را تعيين كند و نيز در مواقع حسّاس، همو قادر است تا اين قيد و
بندها و حصارها را در جهت اهداف سازمان خود كاهش دهد. هوش فرهنگي نوع بديعي از هوش است كه ارتباط زيادي
با محيط كاري متنوّع فرهنگي دارد. پيترسون «هوش
فرهنگي» را استعداد به‌كارگيري مهارت‌ها و توانايي‌ها در محيط‌هاي مختلف مي‌داند.
برچسب ها:
هوش فرهنگی فرهنگ هوش