چكيده:در اين مقاله به بحث در خصوص تأثير اقتصاد بر مديريت اخلاقي
پرداخته مي شود و با استخدام تئوري فرد براي مواجهه با يك مشكل اخلاقي،
روش تجزيه و تحليل اقتصادي را بر اساس عوامل بازار بررسي مي كند. اگر
اخلاق و تناسب و تعادل در امور حاكم شود مي توان انتظار مديريتي صحيح و
اخلاقي را داشت. مدير بايد با توازن در امور و سياست «نتيجه و بهره
برداري مناسب» بتواند يك سازمان، يك نهاد وارگان را به خوبي اداره كند.
اميد است اين تحقيق توانسته باشد عنوان «اخلاق در مديريت» را متناسب با
ارائه كار، به صورت علمي و تئوري معرفي كند.
فهرست مطالب:چكيده
مقدمه
اخلاق و مديريت
مسايل اخلاقي در مديريت
ویژگی های مسایل اخلاقی در مدیریت
تجزيه و تحليل مسايل اخلاقي در مديريت
اقتصاد و اخلاق مديريت
حقوق و اخلاق مديريت
فلسفه و اخلاق مديريت
محتواي مديريت اخلاقي و تأثير اقتصاد در آن
قانون و اخلاق مديريت
انتخاب مديريت اخلاقي
قانون تبلور مديريت اخلاقي در جامعه
قانون و اخلاق در مديريت
زمينه هاي شكل گيري قانون
فرايندهاي فردي
فرايندهاي گروهي
فرايندهاي اجتماعي
فرايندهاي سياسي
اخلاق در عمل
سودمند گرايي: تئوري فرجام گرايي
خلاصه مطالب فوق
منابع و ماخذ
برچسب ها:
اخلاق و مديريت مسايل اخلاقي در مديريت ویژگی های اخلاق در مدیریت اقتصاد و اخلاق مديريت محتواي مديريت اخلاقي تأثير اقتصاد در اخلاق سازمانی مقاله اخلاق حرفه ای اخلاق در عمل سازمانی مقاله پیرامون مدیریت اخلاق نقش اقتصاد در اخلاق حرفه ای تاثیر