تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منایع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل راجرز

نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منایع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل راجرز

دانلود مقاله نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منایع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل راجرز در قالب فایل ورد در 58 صفحه

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 5 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 58

حجم فایل:2,691 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منایع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل راجرز

    توضیحات :
    امروزه‌ موفقيت‌ و سودآوری‌ سازمانها در گرو استفاده‌ اثربخش‌ از نيروی‌ انسانی‌ است. آزمون‌ واقعی‌ به‌عنوان‌ يک‌ رهبر و سرپرست، ميزان‌ مهارت‌ شما در ايجاد و حفظ‌ سازمانهای‌ انسانی است. ‌رهبری‌ و مديريت‌ اغلب‌ يکسان‌ انگاشته‌ می‌شوند اما ميان‌ آنها تفاوت‌ مهمی‌ وجود دارد. رهبری‌ فرآيندی‌ گسترده‌تر و جامع‌تر از مديريت‌ است. مديريت‌ نوعی‌ رهبری‌ است‌ که‌ در آن‌ دست‌يابی‌ به‌ اهداف‌ سازمانی‌ داراي‌ اهميت‌ بيشتری‌ است. تفاوت‌ اساسی ميان‌ اين‌ دو مفهوم‌ منبعث‌ از کلمه‌ است. هر زمان‌ که‌ شما سعی می‌کنيد رفتار شخص‌ يا گروهی‌ را، صرفنظر از دليل‌ آن، تحت‌ تاثير قرار دهيد، رهبری‌ صورت‌ می‌گيرد. اين‌ کار ممکن‌ است‌ به‌خاطر اهداف‌ خود يا اهداف‌ ديگران‌ صورت‌ پذيرد و ممکن‌ است‌ با اهداف‌ سازمانيی سازگاری‌ داشته‌ يا نداشته‌ باشد.

    فهرست :
    مقدمه‌
    اهمیت موضوع
    نیاز به منابع انسانی
    توسعه
    مدیریت
    اهمیت منابع انسانی درتوسعه مدیریت
    ارزشهای اجتماعی ، فرهنگی و مذهبی
    نقش منابع انسانی
    مدیریت منابع انسانی
    عبارت مدیریت منابع انسانی
    وظایف مدیریت منابع انسانی
    فلسفه مدیریت منابع انسانی
    رویکردهای مدیریت منابع انسانی
    رویکرد سخت
    رویکرد نرم
    مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم
    نکاتی در رفتار با منابع انسانی 
    ویژگی های منابع انسانی از نظر امیرمومنان (ع)
    مروري بر آغاز، مباني نظري، و اصول مديريت دولتي‌نوين
    ريشه‌های مدیریت دولتی نوین
    سه خط مشي اصلي مديريت دولتي نوين عبارتند از
    مدیریت دولتی نوین در اروپا
    ظهور اصلاحات بخش دولتی
    بررسي و تبيين پارادايم مديريت دولتي نوين
    بررسي و تحليل پارادايم مديريت دولتي نوين
    ویژگی های انسان های خود شکوفا
    خود شکوفایی چیست
    ویژگی های انسان های خود شکوفا
    مفهوم خود شکوفایی
    ویژگیهای افراد خود شکوفا از دیدگاه راجرز
    ویژگیهای افراد خود شکوفا از دیدگاه مازلو
    انتقاد از نظریه خود شکوفایی
    هرم مازلو
    نیازهای انسان
    مزلو چند ویژگی اساسی برای نیازها در نظر گرفته است
    سلسله مراتب نيازهاي مازلو
    كاربردهاي سلسله مراتب مازلو براي مديران
    براي ايجاد انگيزه در كاركنان
    نتیجه گیری
    پیشنهادات
    منابع و مآخذ

    برچسب ها: نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منایع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل راجرز نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منایع انسانی مقاله نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منایع انسانی تحقیق نقش خودشکوفایی در مدی
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.