یک مقاله کامل ورد شامل 13 صفحه
مقدمه
زماني كه مديران با يكديگر كار نمي كنند، محل كار به جاي
اينكه محل بهره وري باشد جايگاه تضاد خواهد بود، زدوبندها افزايش خواهند يافت و
فشار كار و تنش در محل كار افزايش خواهد يافت.
رابعاً، مديران مورد بررسي در اين پژوهش نتيجه گرفته اند كه هرگاه سازمان كارمندان
را به تعاون و همياري فرا خواند و مديران همكاري نكنند، نمونه اي ضعيف را به كل
سازمان نشان خواهد داد.
برچسب ها:
ساختن تیم های مدیریت عملکرد بالا