بخشی از چکیده :
این
مطالعه از طریق نقش واسطه یادگیری سازمانی به بررسی چگونگی تاثیر مدل های کسب و کار بر عملکرد نوآوری در فن آوری می پردازد.
با استفاده از تجزیه و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی با اطلاعاتی از 173 شرکت تولیدی چینی تعبیه شده در شبکه تولید جهانی، این مطالعه نشان می دهد که هر دو مدل های تجارت کارایی-
محور و تازگی-
محور، یادگیری سازمانی را تحت تاثیر قرار می
دهند. همچنین نتایج نشان دهنده ی یادگیری سازمانی به طور کامل بر رابطه بین مدل های کسب و کار کارایی- محور و عملکرد نوآوری فنی و تا حدی بر رابطه بین مدل های کسب و کار تازگی- محور و عملکرد نوآوری فنی می
باشد. این مطالعه بینش های جدیدی در نفوذِ مدل های کسب و کار بر عملکرد نوآوری فنی با نشان دادن تاثیر غیر مستقیم مدل های کسب و کار را فراهم می کند. این مطالعه ممکن است به مدیران
در
درک بهتر تاثیر مدل های کسب و کار بر عملکرد نوآوری فنی کمک
کند.
برچسب ها:
مقاله انگلیسی به همراه ترجمه فارسی دانلود مقاله رشته مدیریت مقاله یادگیری سازمانی یادگیری سازمانی مدل ها کسب و کار نوآوری در فن آوری