نيازهاي مديريت در عصر جديد
در تاريخ حيات و حرکت سازمانها و شرکتهاي مختلف دنيا شاهد حضور و تاثير مديران و رهبران موفقي هستيم
که از هيچ همه چيز ساخته اند و موقعيت سازمانهاي خود را به سطحي ارتقا داده اند
که نقشي جهاني يافته اند. بررسي شيوه تفکر و مديريت اين گونه رهبران مبين اين
واقعيت است که آنان با وجود تفاوتهايي طبيعي که در اين زمينه داشته اند همگي «انسان‌شناساني» بزرگ بوده
اند که با هوش و درايت، منبع غني ذخاير خود را شناخته و با مهارت و تدبير گوهرهاي ناب نهفته در آن را کشف و در جهت تحقق اهداف بکار
گرفته اند. البته لازم به ذکر است برخي سازمانها و رهبران از اهميت فرايند جذب و
بکارگيري افراد مناسب غافلند. علاوه بر اين امروزه چالشهايي که ويژگيهاي عصر جديد هستند
وجود دارد .
در اين بحث سعي مي شود بيشتر به مشکلات مديران با
توجه به مسائل روز صحبت شود.
مي توان دردسر هاي مديريت در دهه جاري را به دو بخش
تقسيم كرد:
نخست : آن دسته از مشکلاتي که بي ثباتيها و سرعت
تحولات تحميل مي کنند.
دوم : آن دسته از مشکلاتي که چارچوبهاي فکري و دستگاههاي ارزشي را متزلزل مي سازند.
در کشور ما ايران نيز چند سالي است که سازمانها با دو
رويکرد کلي به سمت مديريت ديجيتالي کشيده شده اند. نخست، براي رهايي از حجم بالاي پردازشهاي سازماني و
دوم، براي تظاهر به نوگرايي و مدرن بودن .
برچسب ها:
نيازهاي مديريت در عصر جديد نیاز های مدیریت مقاله مدیریت تحقیق مدیریت