لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 34 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏ايجاد انگيزه در كاركنان
@
‏فهرست مطالب
فصل اول: 1
مقدمه 1
انگيزش و علمكرد بهتر 2
براي تعهد رهبري كنيد نه براي اطاعت 4
تعهد نه اطاعت 5
طرز بيان، ايجاد ارتباط تصويري 6
جلساتي كه انگيزه ايجاد مي كنند 7
كاركنان را در جهت مشكل گشايي به افراد خلاق تبديل كنيد 8
وقتي كار خودش پاداش است 9
پاداش: آنچه كه مي خواهند: 9
استرس 11
اعتماد كاركنان را جلب كنيد 11
فصل دوم 13
مقدمه 13
بخش اول 14
ريشه هاي پيدايش بالندگي سازماني 14
بخش دوم 17
تعريف بالندگي سازماني 17
ويژگيهاي نمايان بالندگي سازمان 23
اثر بخشي و تندرستي سازماني 24
بخش سوم 27
اهداف 27
منابع: 28
‏فصل اول:‏
‏مقدمه‏
‏انگيزش موضوع ‏فريبنده‏‌‏اي است و هميشه دربارة اينكه فرد چگونه مي تواند ديگري را بيانگيزد پرسش هايي مطرح بوده است. انگيزش از دورن بر مي خيزد. شما مي توانيد به آنچه كه شخص به خاطرش انگيخته مي شود موثر واقع شويد. و نهايتاً چگونگي تاثير شما بر هدايت انگيزش افراد در جهت علمكرد خوب است.

 

---

برچسب ها: تحقیق در مورد مديريت سازمان 2 مديريت سازمان 2 دانلود تحقیق در مورد مديريت سازمان 2 مديريت سازمان تحقیق مورد مديريت سازمان