نگرش مدیران مرد به سبک مدیریت کارکنان زن

فروشنده فایل

کد کاربری 3153 سایر فایل ها

نگرش مدیران مرد به سبک مدیریت کارکنان زن

قابل ویرایش با فرمت وورد همراه با تجزیه وتحلیل داده ها

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 13 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: وورد

تعداد صفحات: 85

حجم فایل:1,392 کیلوبایت

پرداخت و دانلود قیمت: 9,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

0 0 گزارش

توضیحات

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده 1

فصل اول:کلیات تحقیق

1-1مقدمه. 3

1-2 بیان مسئله. 4

1-3 ضرورت و اهميّت پژوهش... 5

1-4 اهداف پژوهش... 6

1-5 فرضیات.. 7

1-6 مدل مفهومي تحقيق.. 7

1-8 روش تحقیق.. 9

1-9 جامعه و نمونه آماري.. 9

1-10 نمونه آماري.. 9

1-11 ابزار سنجش... 9

1-12 تعاریف نظری واژه ها 9

1-12-1 سبک مدیریت: 9

1-12-2 ويژگيهاي جنسیتی.. 9

1-12-3 زبان وفرهنگ مردانه: 9

1-12-4 قدرت مردان در سازمان. 10

1-12-5 سقف شیشه ای: 10

1-13 تعاریف عملیاتی واژه ها 10

1-14 قلمرو تحقيق(زماني،مكاني،موضوعي) 10

فصل دوم:ادبیات تحقیق

2-1 مقدمه: 12

2-2مدیریت.. 12

2-1-2وظایف مدیریت: 14

2-3 بررسی نگرشی مدیران مرد نسبت به سبک مدیریت کارکنان زن. 15

2-4 وضعیت پست های مدیریتی سازمانها : 15

2-5نگرش مردان به مدیریت زنان. 17

2-6نظریه های مدیریت زنان. 18

2-6-1 نظریه های فمینیستی 18

2-6-2 نظریه کارکردگرایی.. 19

2-6-3 نظریه کنش متقابل نمادی.. 19

2-7تفاوت سبک رهبری مردان وزنان: 21

2-8نگرش مدیران مرد نسبت به زنان ومدیریت کارکنان زن: 22

2-9 جامعه ،سازمان ومدیریت کارکنان زن : 24

2-9-1 وضعیت مدیران زن در جامعه ایران. 25

2-9-2نابرابری های تحصیلی عمده ترین مشکلات صعود زنان به سطوح مدیریت: 27

2-10مسئولیت خانوادگی زنان ومدیریت کارکنان زن: 28

2-11ویژگی های جسمی وجنسیت زنان و مدیریت کارکنان زن: 32

2-11-1تفاوتهاي جنسيتي در حوزه مدیریت.. 33

2-12تسلط دیرینه مردان ومدیریت کارکنان زن. 37

2-12-1عوامل موثر در تسلط دیرینه مردان : 38

2-13زبان وفرهنگ مردانه ومدیریت کارکنان زن. 39

2-13-1مشکلات تعاملات زبانی مردان و زنان. 41

2-13-2تأثیر فرهنگ در مکالمات زن و مرد. 41

2-14قدرت مردان در سازمان ومدیریت کارکنان زن: 42

2-15سقف شیشه ای و مدیریت کارکنان زن. 44

2-15-1علت ایجاد سقف شیشه ای.. 45

2-15-2نظریه حصارهای شیشه ای و نظریه سقف شیشه ای : 46

2-15-3راهبردهای شکستن سقف شیشه ای.. 47

2-16پیشینه ی تحقیق.. 48

2-16-2پیشینه ی داخلی.. 48

2-16-1 پیشینه ی خارجی.. 53

فصل سوم:روش تحقیق

3-1 مقدمه. 57

3-2 روش تحقیق.. 57

3-3 جامعه و نمونه آماري.. 57

3-4 متغیر های تحقیق.. 57

3-5 ابزار جمع آوری اطلاعات.. 57

3-6 اعتبار و روایی پرسشنامه ها 58

3-7 چگونگی جمع آوری اطلاعات.. 58

3-8 روش های تجزیه و تحلیل.. 59

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل های آماری

4-1- مقدمه : 61

4-2- آمار توصیفی.. 61

4-3- آمار استنباطی (آزمون فرضیه های تحقیق) 63

4-3-1- فرضیه ی اول: مسئوليتهاي خانوادگي زنان بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است. 64

4-3-2- فرضیه ی دوم: ويژگيهاي جسمي و جنسيت زنان بر سبک مدیریت…………………64

4-3-3- فرضیه ی سوم: زبان و فرهنگ مردانه بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است. 64

4-3-4- فرضیه ی چهارم: قدرت مردان در سازمان بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است. 65

4-3-5- فرضیه ی پنجم: سقف شیشه ای بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است. 65

4-3-6- بین شاخص های پژوهش بر حسب ويژگي هاي دموگرافيك (شخصي). 66

فصل پنجم: نتیجه گیری

5-1مقدمه. 70

5-3 بحث و بررسي.. 70

5-4 نتایج آزمون فرضیات : 71

5-4 پيشنهادها 79

5-4-1 پيشنهادهاي کاربردي.. 79

5-4-2 پيشنهادهاي پژوهشي.. 80

5-5 محدودیت های تحقیق.. 80

منابع. 81

منابع انگلیسی.. 84

برچسب ها: نگرش مدیران مرد سبک مدیریت کارکنان

فایل های دیگر این دسته

فروشنده فایل

نگرش مدیران مرد به سبک مدیریت کارکنان زن

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

درباره ما