تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
اهمیت نظام راهبری بنگاه و روابط متقابل کمیته حسابرسی، حسابرسی داخلی و حسابرسی مستقل در بهبود کمیته گ

اهمیت نظام راهبری بنگاه و روابط متقابل کمیته حسابرسی، حسابرسی داخلی و حسابرسی مستقل در بهبود کمیته گ

مبانی نظری فصل دوم: اهمیت نظام راهبری بنگاه و روابط متقابل کمیته حسابرسی، حسابرسی داخلی و حسابرسی مستقل در بهبود کمیته گزارشگری مالی شرکت ها به همراه منابع

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 8 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:word.doc

فرمت فایل اصلی: word.doc

تعداد صفحات: 120

حجم فایل:2,848 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 136,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • مبانی نظری فصل دوم: اهمیت نظام راهبری بنگاه و روابط متقابل کمیته حسابرسی، حسابرسی داخلی و حسابرسی مستقل در بهبود کمیته گزارشگری مالی  شرکت ها به همراه منابع

    فهرست

    فصل دوم: مروري بر ادبيات و پيشينه تحقيق    13
    2- 1- بخش يكم: كليات    14
    1-2- 1- مقدمه    14
    1-2- 2- پيشينه تاريخي حسابرسي    14
    1-2- 3- حسابرسي نوين در ايران    17
    1-2- 4- سوابق تحقیق    19
    1-2- 5- حسابرسي چيست؟    19
    1-2- 6- ضرورت اجراي حسابرسي    21
    1-2- 7- انواع حسابرسي    22
    1-2- 8- حسابرسي صورتهاي مالي    22
    1-2- 9- حسابرسي رعايت    23
    1-2- 10- حسابرسي عملياتي    23
    1-2- 11- حسابرسي جامع    23
    1-2- 12- فرآيند حسابرسي    24
    2- 2- بخش دوم: نظام راهبری    26
    2-2- 1- تعاريف راهبري شرکتي    26
    2-2- 2- الگوی اساسی تئوری نمایندگی    29
    2-2- 3- فرض هاي مربوط به مالك(سهامدار)    30
    2-2-4- فرض های مر بوط به نماینده (مدیر)    30
    2-2- 5- مشكلات نمايندگي    30
    2-2-6- نگاهی تطبیقی به نظام هاي راهبري شرکتی    32
    2-2-7- محیط اقتصادي ایران    35
    2-2-8- ساز و کارهاي موثر بر حاکمیت شرکتی و پاسخگویی    36
    2-2- 9- ساز و کار هاي برون سازمانی    36
    2-2- 10- ساز و کار هاي درون سازمانی    37
    2-2- 11- پاسخگویی چیست؟    37
    2-2- 12- اهداف وکارکردهای حاکمیت شرکتی    38
    2-2- 13- اهداف حاکمیت شرکتی    38
    2-2- 14- کارکردهای حاکمیت شرکتی    39
    2-2- 15- ماتریس بین المللی راهبری شرکتی    39
    2-2-16- چارچوب نظری حاکمیت شرکتی    40
    2-2-17- تئوری نمایندگی    40
    2-2-18- تئوری هزینه معاملات    41
    2-2- 19- تئوری هزینه معاملات در برابر تئوری نما یندگی    41
    2-2-20- تئوری ذینفعان    42
    2-2- 21- تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی    42
    2-2- 22- عوامل ایجاد سیستمهای حاکمیت شرکتی مختلف    42
    2-2-23- نظامهاي قانونی    43
    2-2-24- ساختارهای مالکیت شرکت    43
    2-2-25- سیستم های مالی    44
    2-2-26- سایر عوامل    45
    2-2-27- انواع الگوهاي حاكميت شركتي    45
    2-2- 28- الگوي مبتني بر بازار    45
    2-2-29- الگوی حاکمیت شرکتی مبتنی بر روابط    46
    2-2-30- الگوی حاکمیت شرکتی در حال گذار    46
    2-2-31- الگوی نوظهور    47
    2-2-32- مدل های حاکمیت شرکتی    47
    2-2-33- مدل انگليسي و آمريكايي    48
    2-2-34- مدل ژاپنی    50
    2-2- 35- مدل آلمانی    52
    2-2- 36- سایر مدل ها    53
    2-2- 37- مدیریت سود    55
    2-2- 38- مقاصد و انگیزه های مدیریت سود    56
    2-2-39- جذب سرمايه    57
    2- 3- بخش سوم: کمیته حسابرسی    58
    3-2-1- مسئولیتهاي هیئت مدیره    58
    3-2- 2- کمیته حسابرسی    58
    3-2- 3- کمیته ریسک    58
    3-2- 4- کمیته پرداخت حقوق و کاندیداتوري    59
    3-2-5- سرمایه گذاران نهادي    59
    3-2-6- تشکلهاي سهامداران خرد    60
    3-2-7- پیگیري حقوقی و قضایی    61
    3-2-8- الزام به ارائه پیشنهاد خرید سهام خرد در صورت اقدام به خرید بلوكهاي کنترلی    61
    3-2-9- موسسات رتبه بندي    62
    3-2-10- روشهاي مدیریتی براي پرهیز از حسابداري نادرست    62
    3-2-11- هیأت مدیره    62
    3-2- 12- دستمزد اعضاي هیأت مدیره    63
    3-2-13- کمیته حسابرسی مستقل هیأت مدیره    64
    3-2-14- نقش مؤسسات رتبه بندي اعتباري    64
    3-2-15- اصول حاکميت شرکتي از ديدگاه سازمان همکاري اقتصادي و توسعه((OECD    64
    3-2-16- اهميت حاکميت شرکتي در بازارهای مالی    65
    3-2-17- ضرورت استقرار نظام راهبري شرکتی    66
    3-2-18- نظام راهبري شرکتی در بورس    67
    3-2-19- برنامه ي بورس براي ترویج راهبري شرکتی    68
    2- 4- بخش چهارم: حسابرسي داخلي    70
    4-2- 1- پيدايش وتكامل حسابرسي داخلي    70
    4-2- 2- كنترل    72
    4-2- 3- حسابرسي داخلي    73
    4-2- 4- مديريت    74
    4-2- 5- سيستم‌ كنترل مديريت و فعاليت‌هاي حسابرسي داخلي    74
    4-2- 6- حسابرسي داخلي سنتي    75
    4-2- 7- حسابرسي داخلي مدرن    75
    4-2- 8- حسابرسي داخلي نئومدرن    75
    4-2- 9- ويژگي‌هاي حسابرسي داخلي    80
    4-2- 10- وظايف حسابرس داخلي    80
    4-2- 11- موقعيت سازماني حسابرسي داخلي    83
    4-2- 12- حسابرسي دخلي پويا – پشتيباني و حامي مديريت    86
    4-2- 13- رهنمودهايي براي حسابرسان داخلي    86
    4-2- 14- بهبودي افكار و تصورات    86
    4-2- 15- تطبيق اهداف مديريت با اهداف حسابرسي    87
    4-2- 16- نقش مشاوره و معاونت    87
    4-2- 17- گزارش‌ها و نتايج ارتباطات    87
    4-2- 18- مقاومت مديران    88
    4-2- 19- روابط حسابرسي داخلي    90
    4-2- 20- روابط سازماني حسابرسي داخلي    90
    4-2- 21- رابطه بين حسابرسان داخلي و مستقل    90
    4-2- 22- زمان‌بندي برقراري ارتباط و هماهنگي با واحد حسابرسي داخلي    91
    4-2- 23- برآورد نياز به حسابرسي داخلي    92
    4-2- 24- طرحهاي حسابرسي    92
    4-2- 25- فرايند اجراي حسابرسي داخلي    94
    4-2- 26- چارچوب حسابرسي داخلي اثر بخش    95
    2- 5- بخش پنجم: كنترلـهاي داخلي    96
    5-2- 1- تعريف كنترلـهاي داخلي    97
    5-2- 2- انواع كنترلـهاي داخلي    98
    5-2- 3- محدوديتهاي ذاتي كنترلـهاي داخلي    100
    5-2- 4- اجزاي كنترل داخلي    100
    5-2- 5- ابزارهاي دستيابي به كنترلـهاي داخلي    102
    5-2- 6- ارزيابي سيستم كنترل داخلي    103
    5-2- 7- تدوين طرح اوليه حسابرسي    106
    5-2- 8- رويكرد محتوايي    106
    5-2- 9- كسب شناخت    106
    5-2- 10- مستند كردن شناخت    106
    5-2- 11- آيا آزمون كنترلـها انجام شده است؟    107
    5-2- 12- بر آورد ريسك كنترل در سطح حداكثر    107
    5-2- 13- بر آورد ريسك كنترل    107
    5-2- 14- آيا كاهش بيشتر امكان‌پذير است؟    107
    5-2- 15- انجام دادن آموزنهاي اضافي كنترلـها    107
    5-2- 16- برآورد دوباره ريسك كنترل    107
    5-2- 17- آيا ريسك برآوردي، براي آزمونهاي محتوا كافي است؟    108
    5-2- 18- تجديد نظر در سطوح مورد نظر آزمونهاي محتوا    108
    5-2- 19- مستند كردن مبناي ارزيابي    108
    5-2- 20- طراحي آزمونهاي محتوا    108
    5-2- 21- تدوين برنامه حسابرسي    108
    5-2- 22- رويكرد سيستمي    108
    5-2- 23- انجام دادن آزمون كنترلـها    109
    5-2- 24- نقشها و مسئوليت اشخاص و سازمانها در برابر كنترلـهاي داخلي    109
    5-2- 25- اشخاص درون سازماني    109
    5-2- 26- اشخاص برون سازماني    110
    5-2- 27- عناصر تشكيل دهنده سيستم كنترل داخلي اثر بخش    110
    2- 6- بخش ششم: اتكاي حسابرس مستقل به عملكرد حسابرس داخلي    111
    6-2- 1- تعيين ماهيت ميزان اتكا به كار حسابرس داخلي    111
    6-2- 2- ارزيابي كيفيت عملكرد و احد حسابرسي داخلي    111
    6-2- 3- عوامل فردي    113
    6-2- 4- عوامل سازماني    113
    6-2- 5- عوامل محيطي    113
    6-2- 6- اثر عملكرد حسابرسان داخلي برفرايند حسابرسي مستقل    114
    6-2- 7- كسب شناخت از ساختار كنترل داخلي    114
    6-2- 8- ارزيابي ريسك    115
    6-2- 9- آزمون‌هاي محتوا    115
    6-2- 10- عوامل مرتبط با ميزان اتكاي حسابرس مستقل به عملكرد حسابرس داخلي    116
    6-2- 11- عملكرد حسابرس داخلي و نقش اعتبار‌دهي حسابرس مستقل    117
    6-2- 12- سوابق مربوط    118
    6-2- 13- سابقه تحقيقات انجام شده در داخل کشور:    118
    6-2- 14- سابقه تحقيقات انجام شده خارج از کشور:    122


    برچسب ها: فصل دوم: مروري بر ادبيات و پيشينه تحقيق 13 بخش يكم: كليات 14 مقدمه 14 پيشينه تاريخي حسابرسي 14 حسابرسي نوين در ايران 17 سوابق تحقیق 19 حسابرسي چيست؟ 19 ضرورت اجراي حسابر
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.