مقاله: رهبري تحول آفرین شش سیگما
چكيده رويكرد شش سيگما يك گزاره نوين مديريتي است ويك فلسفه است شش سيگما يك رويكـرد تحـول آفـرين بهبـود اسـت موفقيت اين رويكرد در سازمان ها رنگ حقيقت به خود نمي گيرد مگر با "حضور" وآن هـم حـضور مـستمر رهبـري تحـول آفرين در استقرار و تداوم بكار گيري تمام عيار رويكرد . حضور چه معنا و مفهومي داشته؟ و چه انتظاري از يك رهبر شش سيگما وجود دارد ؟ يك رهبر شش سيگما بايستي شـيوه و روش كارش از تصميم گيري تا دريافت بازخورها از محيط، ايجاد ترغيب همه كاركنان به حركت به سمت بهبود باشد
برچسب ها:
شش سیگما