نوع فایل : Word
تعداد صفحات : 37
فهرست محتوا
سیستم کنترل داخلی در معنای وسیع کلمه و در ارتباط با مجموعه ای از هدفها به شرح زیر تعریف می شود:«هر سیستم یا مجموعه ای از کنترلها ، اعم از مالی و غیرمالی،که برای دستیابی به اطمینانی منطقی تحقق موارد زیر برقرار میشود»:
1-اثر بخش و کار آمد بودن عملیات
2-قابل اتکا بودن اطلاعات مالی و گزارشگری آن
3-رعایت قوانین و مقررات(1)
- چرا سیستم کنترل داخلی سودمند است؟
سیستم کنترل داخلی به دلایل زیر سودمند است:
1-واحد های اقتصادی هم از لحاظ اندازه و هم از لحاظ پیچیدگی فعالیت چنان رشد میکنند که کنترل مستقیم و انفرادی آنها نا ممکن میشود و از این رو، استقرار کنترل های داخلی برای اعمال مدیریت و سرپرستی در راستای برنامه های استراتژیک ، ضروری می گردد.
2- واحد های اقتصادی دارای الزاماتی قانونی می باشند که باید به آنها عمل کنند، از این رو باید کنترل های داخلی لازم را برای شناسایی و کنترل میزان رعایت اینگونه الزامات قانونی ، برقرار نمایند.
3- واحد های اقتصادی با انواع مخاطرات در زمینه های ، مالی ، اداری و تجاری روبرو می باشند که هدفها و سیاستهای سازمانی آنها را چه از درون و چه از برون تهدید میکنند . مدیران اجرایی و غیر اجرایی واحد های اقتصادی برای انجام دادن وظیفه مباشرت خود نسبت به صاحبان سرمایه ، مسئولیت این مخاطرات را در هر سازمان به عهده دارند . در نتیجه وجود کنترلهای داخلی برای تشخیص ، ارزیابی و کنترل اینگونه مخاطرات ، ضروری است ...
- عناصر تشكيل دهنده سيستم كنترل داخلي اثر بخش كدام است؟
- چرا سيستم كنترل داخلي با موسسات خدماتي عمومي مربتط است؟
- كنترل هاي داخلي وجوه نقد:
- ارزیابی سیستم کنترل داخلی:
- هدفهای اصلی سیستم کنترل داخلی
- سيستم كنترل داخلي دريافت هاي نقدي:
- -فروشهاي نقدي:
- سيستم هاي استقرار پايانه در محل خرده فروش:
- وصول مطالبات:
- سيستم كنترل داخلي پرداختهاي نقدي
- ويژگي هاي كنترلي سيستم برگه اي
- كنترل هاي داخلي تنخواه گردان
- سيستم كنترل داخلي و كامپيوتر
- سیستم کنترل داخلی :
- 1- محیط کنترل شامل:
- 2- سیستم حسابداری شامل :
- 3- روشهای کنترل شامل :
- طرح سازمان (چارت سازمانی) :
- ضرورت بازنگری در کنترل و حسابرسی داخلی سیستم بانکی
- نیاز به یک سیستم کنترل داخلی اثربخش
- • قابلیت کنترل:
- • جامع بودن:
- • مربوط بودن:
- • سودمند بودن:
- حسابرسی داخلی و اصول بنیادی آن