دانلود پاورپوینت کارآفرینی - همه چیز درباره کارآفرینی

نوع فایل : PowerPoint

تعداد اسلاید :165 اسلاید

    كارآفرینی
    تعاریف
    نظریات
    الگوها
    پیشگفتار
    تا دهه 1980 سه موج موضوع كارآفرینی را به جلو رانده است
    نقش كارآفرین
    مقدمه
    مدیران در سازمان های صنعتی
    تعریف واژه ها
    1- كارآفرینی سازمانی (Entrepreneurship )
    2- كارآفرین سازمانی (Entrepreneur)
    3- كارآفرینی (Entrepreneurship )
    4- كارآفرین(مستقل) (Entrepreneur )
    5- كارآفرینی شركتی (Corporate Entrepreneurship )
    6- آموزش (Training )
    7- عوامل سازمانی
    8- توانایی های فردی
    9- موفقیت سازمانی
    توانایی های فردی
    سیر تاریخی مفهوم كار آفرینی
    كارآفرین
    مفهوم واژه كارآفرینی
    كارآفرینی ازدیدگاه اقتصادانان
    برنارد دوبیلدور
    ریچارد كانتیلون
    كارآفرین از نظر شومپیتر
    تخریب خلاق
    دوازده خصوصیت كارآفرین از نظر هبرت و لینك
    عوامل ظهور كارآفرینی از نظر ویلكن
    كارآفرینی از دید محقیقین علوم رفتاری
    هوشلیتز
    رابرت لمب
    ردلیچ
    چه عواملی د ردرك تفاوت رفتار مورد توجه قرار دارد؟
    تحلیلی بر تعاریف ارائه شده در خصوص كارآفرینی
    نقش های كاركردی كارآفرینان در تئوری های اقتصادی
    ویژگی های مشتركی كه در رویكرد ویژگی ها به كارآفرینان نسبت داده اند
    گرایش به فعالیت های كارآفرینی و غیر كارآفرینی
    مهمترین عوامل رویكرد رفتاری
    كارآفرینی از دید دانشمندان علوم اجتماعی
    ویژگی عمومی شبكه ها
    شبكه
    پنج نقش شبكه ها
    فصل دوم
    كارآفرینی در نظریه های اقتصادی
    سیر تكاملی كارآفرینی در نظریه های اقتصادی
    اندیشه های ماركس الهام گرفته از
    انواع نقش های كارآفرینانه
    مسئولیت های اساسی كارآفرینان
    مکتب نهادیون
    مکتب نوین اتریش
    طبق اظهار نظر مایسز
    نظریه اصلاح شده کرزنر
    نظریه ازرائیل کرزنر
    نظریه اولیه کرزنر
    سه دوره متمایز در بررسی نظریه های اقتصادی کارآفرینی
    فصل سوم
    كار آفرینی در دیدگاههای غیر اقتصادی
    سه بدعت فکری مسیحیان پروتستان
    نیازهای انسان از نظر مک کله لند
    تحقیقات انجام شده در خصوص ویژگی های کارآفرینان
    مهمترین ویژگی های شخصیتی
    نیاز به توفیق
    خلاصه تحقیقات ویژگی نیاز به توفیق در افراد کارآفرین
    مرکز کنترل
    خلاصه تحقیقات ویژگی مرکز کنترل درافراد کارآفرین
    مخاطره پذیری
    خلاصه تحقیقات ویژگی تمایل به مخاطره پذیری در کارآفرینان
    تحمل ابهام
    خصایص جمعیت شناختی
    ویژگی های تجربی
    ویژگی های مرتبط با سابقه و پیشینه فرد
    انواع مدل های کارآفرینی
    فرآیند شکل گیری فرآیند کارآفرینی
    معادله کارآفرینی
    فرآیند کارآفرینی
    فرآیند شکل گیری رویداد کارآفرینانه
    نمودار فرآیند کارآفرینی
    متغیرهای ایجاد شرکت نوپا
    تأثیر شخص و وضعیت در کارآفرینی
    عناصر فرآیند کارآفرینی
    فصل چهارم
    کارآفرینی در سازمان
    ضرورت کار آفرینی در سازمان
    تعاریف کارآفرینی سازمانی Intrrapreneurship
    تعاریف کارآفرینی شرکتی corporate entrepreneurship
    مقایسه ویژگیهای شخصیتی و جمعیت شناختی کارآفرینان مستقل با کارآفرینان سازمانی
    تفاوتهای کار کردی کارآفرینان سازمانی با کارآفرینان مستقل
    مقایسه مدیران سنتی، کارآفرینان مستقل و کارآفرینان سازمانی
    موانع و راه حل های پیشنهادی برای کارآفرینی سازمانی
    پنج استراتژی کارآفرینی شرکتی از دیدگاه «هانس شول هامر»
    استراتژی ها از دیدگاه «جنینگز»
    ویژگیهای مشهود اعمال کارآفرینی در سازمان
    مدل تعاملی کارآفرین سازمانی
    تأثیر دیدگاه مشترک در موقعیت
    ساختار کارآفرینی شرکتی
    سایر عوامل سازمانی مورد مطالعه توسط محققین
    فصل پنجم
    آموزش کارآفرینی
    مهمترین دوره های تخصصی در سال 1980
    مهمترین دوره های تخصصی در سال 1985
    فهرست دانشگاههایی که بیش از پنج دوره کارآفرینی را ارائه می نمایند
    افرادی که می توانند تحت آموزش کارآفرینی قرار گیرند
    اهداف و اولویت های آموزشی در آموزش کارآفرینی
    معیارهای ارزیابی اثربخشی روشهای یادگیری و آموزش کارآفرینی
    معیارهای ارزیابی اثربخشی روشهای یادگیری و آموزش کارآفرینی
    فصل ششم
    بررسی تحقیقات کارآفرینی
    مطالعات انجام شده در خصوص نوع شناسی کارآفرینی تا سال 1980
    طبقه بندی روش شناسی تحقیقات از دیدگاه پائولین
    طبقه بندی روش شناسی تحقیقات از دیدگاه پائولین
    نوع شناسی تحقیقات کارآفرینی
    مطالعات صورت گرفته بر حسب روش تحقیق، کانون و هدف تحقیق از دیدگاه ”چرچیل“ و ”لوئیس“
    پارادایم پیشنهادی برای تحقیقات کارافرینی
    روش تحقیق در سالهای 1986و 1989 در دانشگاه بابسون و نشریات تخصصی طی سالهای 1985 تا 1990
    فصل هفتم
    مدلهای نظری کارآفرینی
    مهمترین عوامل مورد توافق محققین در خصوص توانائی های فردی
    مهمترین عوامل سازمانی و معیارهای فرعی
    عوامل محیطی
    مهمترین عوامل سازمانی و معیارهای فرعی
    مرحله شکل گیری تفکر
    مرحله تدوین برنامه فعالیت کاری در کارآفرینی مستقل
    مرحله تدوین برنامه فعالیت کاری در کارآفرینی سازمانی