تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا دانشگاه علوم انتظامی

تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا دانشگاه علوم انتظامی

تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا (دانشگاه علوم انتظامی)

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 7 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: .docx

تعداد صفحات: 148

حجم فایل:2,012 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 11,100 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • فصل اول- طرح و کلیات تحقیق....................................................................................................................1

    مقدمه..........................................................................................................................................................2

    بیان مسئله.................................................................................................................................................2

    اهمیت و ضرورت تحقیق........................................................................................................................3

    چارچوب کلان نظری تحقیق.................................................................................................................4

    گزاره­های تحقیق......................................................................................................................................12

    هدف تحقیق   .........................................................................................................................................12

    نقشه راه تحقیق........................................................................................................................................15

    پیشینه تحقیق.........................................................................................................................................15

    شرح واژه­ها و اصطلاحات تحقیق...........................................................................................................17

     

    فصل دوم- مبانی نظری پژوهش.....................................................................................................................18

    مقدمه........................................................................................................................................................19

    مدیریت استعداد ..............................................................................................................................19

    مفهوم سازي هاي اوليه از مدیریت استعداد ..............................................................................20

    تعریف مدیریت استعداد .................................................................................................................21

    اهداف مدیریت استعداد ..................................................................................................................25

    فرآیند مدیریت استعداد ..................................................................................................................25

    شرایط اجرای مدیریت استعداد.......................................................................................................25

    نکاتی در مورد تحقق فرآیند مدیریت استعداد ..............................................................................................26

    مزایا و دلایل اهمیت مدیریت استعداد .........................................................................................................27

    ماهیت استراتژی مدیریت استعداد .................................................................................................................30

    مدل­های مدیریت استعداد ..................................................................................................................................30

    جذب و شناسایی استعدادها.............................................................................................................35

    انتخاب استعدادها...............................................................................................................................37

    بکارگیری استعدادها.........................................................................................................................37

    توسعه استعدادها..................................................................................................................................39

    نگهداری از استعدادها.................................................................................................................................42

    موفقیت در برنامه مدیریت استعداد......................................................................................................43

    عوامل درونی و بیرونی تأثیرگذار بر مدیریت استعداد......................................................................43

    نتایج مدیریت استعداد.............................................................................................................................44

    استعداد و تعهد....................................................................................................................................48

    تعهد سازمانی کارکنان ............................................................................................................................48

    مقدمه....................................................................................................................................................48

    مفهوم سازي هاي اوليه از تعهد سازمانی ....................................................................................49

    تعاریف تعهد سازمانی........................................................................................................................50

    تعهد سازمانی در ایران.......................................................................................................................56

    مدل­های تعهد سازمانی.....................................................................................................................62

    نتایج مثبت و منفی تعهد سازمانی..................................................................................................68

    علل تعهد سازمانی...............................................................................................................................74

    پیشینه تحقیق......................................................................................................................................78

    نتیجه­گیری و ارائه مدل مفهومی......................................................................................................81

    جمع­بندی.......................................................................................................................................................83

     

    فصل سوم- روش اجرایی تحقیق..........................................................................................................................84

    مقدمه................................................................................................................................................................85

    روش تحقیق....................................................................................................................................................85.

    متغيرهاي تحقيق...........................................................................................................................................85

    روش­های گردآوری داده­ها............................................................................................................................86

    روایی و پایایی پرسشنامه...............................................................................................................................88

    جامعه آماری.....................................................................................................................................................90

    نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه..................................................................................................91

    روش تجزیه و تحلیل اطلاعات.....................................................................................................................92

    جمع­بندی.........................................................................................................................................................94

     

    فصل چهارم- تجزیه و تحلیل آماری یافته­های تحقیق....................................................................................95

    مقدمه آمار توصیفی........................................................................................................................................96

    آمار استنباطی..................................................................................................................................................99

    آزمون نرمال بودن مؤلفه­ها....................................................................................................................100

    بررسی سوالات پژوهش..........................................................................................................................102

    معادلات ساختاری برای مدل مفهومی پژوهش.................................................................................103

    خلاصه نتایج آماری...........................................................................................................................................104

    نتیجه­گیری و جمع­بندی...................................................................................................................................105

     

    فصل پنجم- نتیجه­گیری و پیشنهادات..................................................................................................................106

    مقدمه....................................................................................................................................................................107

    بحث و نتیجه­گیری.............................................................................................................................................109

    مقایسه نتایج بدست آمده با مطالعات گذشته................................................................................................109

    محدودیت­های تحقیق...........................................................................................................................................110

    پیشنهادات برای مطالعات آتی.............................................................................................................................113

    خلاصه و نتیجه­گیری............................................................................................................................................. 113

    منابع .........................................................................................................................................................................114
    برچسب ها: تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد تعهد کارکنان ناجا (دانشگاه علوم انتظامی)
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.