رهبری سازمانی :
رهبران
اثر بخش، اساسی ترین و نایاب ترین منابع هر سازمان هستند . شکست هر سازمان
را در زمینه دستیابی به بهره وری بهینه، می توان تا حدودی مربوط به مدیریت
و رهبری غیر کار آمد آن سازمان دانست (مقیمی و همکاران ،1389 ، ص 88).
امروزه
سازمانها به مسأله گزینش رهبران در تمام سطوح ، از سرپرستی سطح اول تا
بالاترین سطوح اجرایی ، تاکید زیادی دارند . روانشناسان صنعتی و سازمانی به
این نکته پی برده اند که موفقیت و شکست یک سازمان به طور گسترده به کیفیت
رهبران آن وابسته است . تفاوت اساسی میان یک سازمان موفق و غیر موفق غالباٌ
بر حسب رهبری تعریف می شود . نیمی از کسب وکارهای تازه تاسیس در دو سال
اولیه با شکست مواجه می شوند و فقط یک سوم آنهاتا پنج سال دوام می آورند .
نتایج تحقیقات نشان می دهد که «رهبری[1] » مهمترین
موضوع در حوزه رفتار سازمانی و روابط انسانی است . بر همین اساس گروه ها و
سازمانها برای اثر بخشی خود ، رهبری را مد نظر قرار داده اند .
فرایندی
که مدیریت می کوشد با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر انجام سایر وظایف خود
را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام
وظایف شان ترغیب کند. بنابراین رهبری جزئی از مدیریت است واین وظیفه مانند
برنامه ریزی، سازماندهی وکنترل نیز از وظایف مدیر است.
مهمترین نکته
در رهبری نفوذ و اثر گذاری است. اصولاً قدرت عبارت است از توانایی اعمال
نفوذ بر دیگران و نفوذ عبارت از اعمالی است که مستقیم یا غیر مستقیم باعث
تغییر در رفتار یا نظرات دیگران می شود. رهبری با نفوذ بر دیگران تحقق می
یابد و نفوذ نیز از قدرت سر چشمه می گیرد.
قدرت در یک تقسیم بندی به1- قدرت فردی شامل :الف - قدرت مرجعیت ب- قدرت تخصصی
و 2- قدرت سازمانی :الف - قدرت قانونی ب - قدرت پاداش و تنبیه تقسیم می شود.
نظریه های هدایت و رهبری:
1-نظریه های خصوصیات فردی رهبری
2-نظریه های رفتار رهبری
3- نظریه های موقعیتی و اقتضایی
نظریه های خصوصیات فردی رهبری:
براساس
این نظریه رهبران ابر مردانی هستند که به علت ویژگی هایی که موهبت الهی
اند شایسته رهبری شده اند. یکی از نویسندگان چهار خصوصیت عمده را بیان کرده
است:
1- هوش
2- بلوغ اجتماعی و وسعت دید 3- انگیزه های توفیق طلبی و نیل به هدف
4-انسان گرایی واز جهت عاطفی با ثبات و دارای اعتماد به نفس هستند.
فرمت ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 39
مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتری
همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن
منابع فارسی کامل
منابع انگلیسی کامل