دانلود مقاله رهبری کاریزماتیک

تعداد صفحات : 96 با فرمت ورد و قابل ویرایش

چکیده

اهمیت رهبری امروزه بر کسی پوشیده نیست،چه در اجتماع کوچکی به نام خانواده چه سازمان‌ها و چه در سطح وسیع مملکتی.رهبری را نمی‌توان با مدیریت در یک معنا دانست،از این رو باید تفاوت این دو مطالعه شود.در این تحقیق ضمن بررسی سبک های رهبری و تفاوت انها با مدیریت به بررسی دقیق تر رهبری کاریزماتیک به عنوان یکی از سبک های مهم رهبری پرداخته ایم.

کلید واژه:رهبری،کاریزماتیک،مدیریت

فصل اول:کلیات تحقیق1

1-1مقدمه 2

1-2اهداف تحقیق 4

1-3تعریف واژه‌ها 4

فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق 6

2-1مبانی نظری 7

2-1-1تعریف و مفاهیم رهبری 7

2-1-2تعاریف و مفاهیم کاریزما 8

2-2 رهبری کاریزماتیک 12

2-3 پیشینه تحقیق 13

فصل سوم:انواع نظریه های رهبری 16

3-1مقدمه 17

3-2تعریف رهبری 18

3-3ذاتی یا اکتسابی بودن رهبری و مدیریت 19

3-4تفاوت رهبریت و مدیریت 21

3-5 مهارتهای لازم برای رهبری 25

3-6نظــریه های سنتـی رهبـری 25

3-6-1نـظریه خصـوصِات فـردی رهــبر 26

3-6-2نظریه خصوصـیات رفـتاری 27

3-7نـظریه رهـبری کاریزماتـیک 31

3-8 نظریه رهـبری تحول گرا و تعامل گرا 32

3-9رهبری انفعالی / اجتنابی 34

3-10پیامـدهای رهــبری 35

3-11اثـربخشی رهبــر 36

3-11-1رضـایت ازرهـبر 37

3-11-2الـگوی رهبـری تمام عـیار 37

3-12اخلاقـیات و رهبـری 41

3-13نقـش‌های معاصر رهبـری 46

3-14چالش های مفهوم رهبـری 48

3-15یافت و خلق رهبران اثربخش 50

فصل چهارم:رهبری کاریزماتیک 54

4-1رهبری کاریزماتـیک 55

4-2ویژگی های رهبران کاریزماتیک 55

4-3رهبری کاریزماتیک و ویژگی های رهبران کاریزما 58

4-4جنبش های کاریزمایی 61

4-5عوامل ظهور رهبران کاریزماتیک 64

4-6توسعه الگوی فرآیند کلی شکل گیری رهبر کاریزماتیک در سازمان های ایرانی 71

4-7نقش های رهبر در فرآیند رهبری کاریزماتیک 72

4-8جنبه منفی و نقاط ضعف رهبری کاریزماتیک  79

4-9عاقبت قدرت کاریزماتیک 80

فصل پنجم:جمع بندی و نتیجه گیری 83

5-1خلاصه و نتیجه گیری 84

منابع  88