دانلود پاورپوینت دور هم جمع شدن يك آغاز ، دور هم ماندن يك پيشرفت و با هم كار كردن يك موفقيت
تعداد اسلاید : 185 اسلاید
دور
هم جمع شدن يك آغاز ، دور هم ماندن يك پيشرفت و با هم كار كردن يك موفقيت
هزينه ايجاد يك شغل پايدار در صنعت 300 تا 350 ميليون ريالنيروي بيكار كنوني سه ميليون نفر و ورود سالانه نيروي كارجديد 700 تا 800 هزار نفرثروت سرانه در ژاپن 350 هزار دلار و در ايران 30 هزار دلارتوليد ثروت توسط منابع انساني در ژاپن 80% در ايران 25%سهم صنعت در توليد ناخالصي ملي 2/18% تا پايان برنامه 20 ساله بايد به 25% برسدواردات حدود 600 درصد صادرات (بدون نفت)سرمايه
گذاران ايراني 700 ميليون دلار در كشور چين سرمايه‌گذاري كرده‌اند با
اجراي بند ج اصل 44 قانون اساسي 80% ظرفيت‌هاي دولتي به بخش خصوصي واگذار
ميشودطي يك سال گذشته درخراسان17000 ميليارد ريال تسهيلات بانكي به طرح‌هاي زود بازده اختصاص داده شده استدر بيش از 500 دانشگاه جهان، كارآفريني به صورت واحدهاي درسي، گرايش و رشته‌هاي تخصصي تدريس مي‌شود.قوانين بازي بايد دگرگون شود دهه 90 ضرورت كارآفريني درون سازماني با اهدافايجاد محيط كارآفرينانه براي نوآوريارتقاء درك فرصتهارهبري انتقاليتوسعه انگيزه‌ها وتوانايي‌هاي كارآفرينيارائه فكرهاي خلاق و برنامه‌ريزي استراتژيك براي ارائه محصولات جديدتوسعه شيوه رهبري كارآفرينانه در سازمان و انگيزش افراد براي تبديل شدن به سردمداران موفقيت در سازمانكسب
اطمينان از بينش و بصيرت ايجاد شده در جهت توسعه بيشتر ايرج يزدان بخش:
اشتغال نيازمند، انضباط، آموزش، كارگروهي و آينده‌نگري استمهندس حميدي: در سيستم مديريت خود به اصل مشاوره تيمي و استفاده از نظريات ارزشمند پرسنل واحد معتقد هستيم ؟!!يكي از هفت چالش صنعت ايران: ضعف فرهنگ كار گروهي در صاحبان صنايع، حقيقتي تلخ است.رئيس
كنفداريسون صنعت ايران: عدم وجود فرهنگ مشاركت و مسئوليت‌پذيري و اعتقادبه
كار گروهي و پذيرش عقايد مخالف در سطوح مختلف جامعه، ناشي از فقدان
آموزشهاي لازمميزگرد صنعت و دانشگاه؟!! گروه مي‌تواند توسعه، پيشرفت، بهبود مهارتهاي فردي، دانش و تجربه را به ارمغان آورد.توانا سازي را به توانمند سازي ارتقاء دهد.تحول اجتماعي را سبب شودرضايتمندي شغلي را به وجود آورد.تحولي در مديريت به وجود آوردانرژيهاي نهفته افراد را آزاد سازدساختارسازماني را تخت‌تر نمايد مروج آزادي عمل و پذيرش مسئوليت باشندهرم سازماني را معكوس كندتنوع طلبي و تنوع انديشه را به يك سرمايه واقعي تبديل كنديك مزيت رقابتي براي سازمان ايجاد كندتغيير را به وجود آورده و آن را مديريت نمايدميدان رقابت را داغتر ميكندبازي فوتبال را به شطرنج تبديل كند گروهها رقابتي تر از افراد هستند (اسكوپلر 1996( 1- تعاملات نفر به نفر2- تعاملات درون گروهي3- تعاملات گروه با فرد4- تعاملات فرد با گروه5-
تعاملات گروه با گروه گروهها چگونه تغيير را به وجود مي‌آورند گروه با
فراهم كردن فرصتي براي مقايسه اجتماعي، حمايت متقابل، اعضاي خود را متقاعد
مي‌كنند كه مشكلات آنها عموميت داردگروهها با يادگيري نيابتي (الگوبرداري از رفتارها) باز خورد ميا
برچسب ها:
دانلود پاورپوینت دور هم جمع شدن يك آغاز دور هم ماندن يك پيشرفت و با هم كار كردن يك موفقيت دور هم ماندن يك پيشرفت و با هم كار كردن يك موفقيت يك پيشرفت و با هم كار كردن يك موفقيت كار كردن يك موفقيت پيشرفت و با هم كار كردن يك موفقيت دانلود پاورپ