چکیده: گروه دانشجوی علاقمند، جهت شناخت انگیزه های
شناخته شده زمانهای مختلف، گردآوری این احساس قوی، عامل مرکزی و محوری این
روند انگیزه ایست، پیشرفت های اخیر، با دقت بیشتری به شرح ساختار این احساس
هدفمند و قالب ریزی شده و تاثیرآن بر رفتارهای عصبی و وجدانی پرداخته است .
این مقاله، گامی دیگر در ساختن مدل جگونگی انتقال و القاء این احساس قوی
شور از افراد با انگیزه و روءسا به کارمندان می باشد. سوال مهم مطرح اینست
که چگونه روءسای با انگیزه می توانند احساس قویشان را به دیگران، القاء
نمایند.
برچسب ها:
مقاله انگلیسی همراه با ترجمه انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان