تعاريف و مفاهيم كارگزيني(استخدام، انتصاب، ماموريت، انتقال، ابلاغ و ...
آشنايي با انواع استخدام و مقررات مرتبط با آن
آيين نامه امتحانات و مسابقات استخدامي
مقررات استخدام شركتهاي دولتي
آيين نامه استخدام پيماني و دستورالعملهاي اجرايي آن
انواع مرخصي و آيين نامه هاي مرتبط با آن
شرايط احراز، انتصاب، ضوابط انتقال
ايثارگران(قوانين، بخشنامه ها و آيين نامه اجرايي )
نخستين قانون استخدام كشوري
نخستين
قانون استخدام كشوري مشتمل بر 5 فصل و 74 ماده در سال 1301 به تصويب رسيد.
يكي از فصل هاي مهم اين قانون فصل دوم آن بود كه مراتب خدمت و ارتقاي رتبه
را مشخص مي كرد. ماده 15 اين فصل مراتب كاركنان را به 9 رتبه و هر رتبه را
به سه مرتبه(حداقل، حد وسط و حداكثر) تقسيم مي كرد. به موجب ماده 20 همين
فصل كاركنان دولت بايد در يكي از مراتب فوق قرار مي گرفتند.