توضیحات:
تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی با عملکرد کارکنان بانکهای شهرستان فیروزکوه، در قالب فایل word و در حجم 22 صفحه، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن:
هدف پژوهشگر در این تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی منابع انسانی و عملکرد آنها در زندانهاست. برای انجام این کار از جامعه آماری 143 نفری تعداد 104نفر نمونه بر اساس جدول مورگان از كاركنان بانک های شهرستان فیروزکوه برای تایید یا رد فرضیه‌‌‌های تحقیق و مؤلفه‌‌‌های تأثير آموزش شغلي، تفويض اختيار، انگيزه‌هاي فردي، غني‌سازي شغل، سبك مديريت و توانمندي بر عملكرد مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت.
براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گرديده كه از روايي محتوا و پايايي مناسب برخوردار می‌باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده که از طریق آن و تجزیه تحلیل داده‌ها آموزش شغلی، انگيزه‌هاي فردي، توانمندي، تفويض اختيار، غني‌سازي شغل، سبك مديريت مورد تایید قرار گرفت.
يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه متغير سبک مدیریت مشارکتی با ضريب 832/0 موثرترين عامل برافزايش عملكرد كاركنان مي‌باشد. به عبارت ديگر هر سازماني كه بتواند از نظر و تخصص کارکنان خود در تصمیم‌‌گیری استفاده نمايد، سريعتر و با اطمينان خاطر بيشتر به اهداف سازماني خود مي‌رسد ...
فهرست مطالب:
چكيده
كليد واژه
بيان مساله
اهداف تحقيق
هدف كلي
اهداف جزئي
فرضيات تحقيق
متغير‌هاي پژوهش
روش تحقیق
جامعه آماري
حجم نمونه و رو ش نمونه گیری
روش گردآوری داده ها
ابزار پژوهش
پايايي
روايي
روش تجزيه و تحليل داده‌ها
پیشینه تحقیق
تحليل تک متغيره
تفویض اختیار
انگیزه‌هاي فردی
سبک مدیریت مشارکتی
نگرش شغلی
آزمون فرضيات تحقيق
توصیف متغیرها
تحلیل فرضیات
پیشنهادات براساس یافته‌هاي تحقیق
منابع و ماخذ
برچسب ها:
رابطه توانمندسازی با عملکرد توانمندسازی منابع انسانی عملکرد منابع انسانی افزایش عملکرد کارکنان بانک فیروزکوه تحقیق رشته مدیریت عملکرد کارکنان توانمندسازی کارکنان دانلود تحقیق مدیریت تفویض اختیار مدیریت مشارکتی توانمندي عملكرد زندان اثر