پاورپوینت سمينار رويكردهای نوين توانمندسازی منابع انسانی

نوع فایل: پاورپوینت

قابل ویرایش 75اسلاید

بخش محوري و اساسي در سازمان هاي يادگيرنـده، افراد هستند، چون تنها افراد هستند كه مي توانند ياد بگيرند.

)     People are the Pivotal Part of Learning Organizations because only people, in fact, learn.(

انسـانها هستند كه داده ها را دريـافت مـي كنند، آن را تغيير شكل مي دهند و به شكل دانشي باارزش مورد استفادة شخصي يا سازماني قرار مي دهند.

) They take data and transform it into valuable knowledge for personal and organizational use.(

اول ـ كاركنان

انسانها در صـورتي مبدل به بخشي اثربخش از يك سازمان يادگيرنده مي شوند كه توأماً توانمند و داراي اختيارات و قدرت لازم باشند.

فـردي بـا قدرت و اختيار و غيرتوانمند، بسـان خلباني است كـه قدرت موتور هواپيما را در دست دارد ولـي جهت يا سمت و سويي را مد نظـر قرار ندارد؛ وضعيتي كه مي تواند بسيار خطرناك باشد.

If these groups are empowered but not enabled, they are very dangerous “mad pilots,” with lots of power but no direction.

فردي توانمنـد و بدون قدرت و اختيار، همـانند عقابي است كه در قفسي اسير شده است.

If they are enabled but not empowered, they are like “caged eagles,” with lots of ability that they are not allowed to use.