رابطه بين سبك هاي مقابله با استرس و خودكارآمدي عمومي با رضايت شغلي بهورزان زن و مرد خانه هاي بهداشت

فروشنده فایل

رابطه بين سبك هاي مقابله با استرس و خودكارآمدي عمومي با رضايت شغلي بهورزان زن و مرد خانه هاي بهداشت

فایل ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 126ص - چکیده: هدف از پژوهش حاضر ارزیابی رابطه سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت شهرستان دزفول بود. نمونه پژوهش 123 نفر(معادل کل جامعه مورد پژوهش ) بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت تابعه مرکز بهداشت شهرستان دزف

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 14 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 126

حجم فایل:316 کیلوبایت

پرداخت و دانلود قیمت: 16,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

0 0 گزارش

توضیحات

چکیده:
هدف از پژوهش حاضر ارزیابی رابطه سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت شهرستان دزفول بود. نمونه پژوهش 123 نفر(معادل کل جامعه مورد پژوهش ) بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت تابعه مرکز بهداشت شهرستان دزفول بودند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های سبک های مقابله ، خودکارآمدی عمومی و شاخص توصیف شغلی جمع آوری و با استفاده از محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون انجام شد.محاسبه همبستگی بین متغیرها نشان داد که سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان همبستگی مثبت و معنادار داشت(05/0 P< ). نتایج تحلیل رگرسیون نشانگر این بود که خودکارآمدی عمومی بیشترین سهم را در پیش بینی واریانس رضایت شغلی بهورزان را دارد.

کلید واژه: سبک های مقابله با استرس، خودکارآمدی عمومی، رضایت شغلی ، بهورزان
صفحه
چکیده 1
فصل اول: موضوع پژوهش
1-1 مقدمه 3
1-2 مساله پژوهشی 5
1-3- فرضیه های پژوهش 6
1-4- اهداف پژوهش 8
1-4-1- هدف کلی 8
1-4-2- اهداف جزیی 8
1-5- اهمیت موضوع 9
1-6- تعریف اصطلاحات 11
فصل دوم : پيشينه پژوهش
2-1- نقش بهورزان و مراقبت های بهداشتی 15
2-2 - مفهوم رضایت شغلی 16
2-3- دلایل اهمیت رضایت شغلی 17
2-4- عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی 18
2-5-سنجش رضایت شغلی 19
2-6-پیامدهای رضایت شغلی 20
2-7- رضایت شغلی و عملکرد 21
2-7-1-رضایت شغلی و سلامت جسمی و روانی کارکنان 21
2-7-2- رضایت شغلی و میزان جابه جایی 21
2-7-3- رضایت شغلی و غیبت 22
2-8-دیگر تأثیرات رضایت شغلی بر عملکرد 22
2-8-1-ترک خدمت 22
2-8-2- بازنشستگی زودرس 23
2-8-3- تشویش 23
2-9-شیوه ی ابراز نارضایتی 23
2-9-1-فعالیتهای اتحادیه گرایی 23
2-9-2- ترک سازمان 23
2-9-3- اعتراض 24
2-9-4- وفاداری 24
2-9-5- اقدام منفی 24
2-10- تعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگی 24
2 -10-1-اثر جبران 25
2-10-2-مدل بخشی 25
2-10-3-مدل همپوشی 25
2-11-نظریه های رضایت شغلی 25
2-11-1-نظریه سلسله مراتب نیاز مازلو 25
2-11-2-نظریه برابری آدامز 26
2-11-3-نظریه انتظار وروم 27
2-11-4-نظریه دو عاملی هرزبرگ 27
2-11-5-نظریه انتظار پورتر و لاولر 28
2-11-6-نظریه هدف گذاری 29
2-11-7-نظریه سه وجهی آلدرفر 29
2-11-8-نظریه مدل اساسی انگیزشی 30
2-11-9-نظریه مک کللند 31
2-12-سبک های مقابله با استرس 32
2-12-1-تعریف سبک های مقابله با استرس 32
2-12-2-رویکردهای اولیه به فرآیند مقابله 33
2-12-3-رویکردهای جدید به فرآیند مقابله 33
2-13-خودکارآمدی عمومی 34
2-13-1-تعریف خودکارآمدی 36
2-13-2-نظریه شناختی - اجتماعی آلبرت بندورا 36
2-14- پژوهش های انجام شده در داخل کشور 39
2-15- پژوهش های انجام شده در خارج از کشور 41
فصل سوم: روش پژوهش
3-1-روش اجرای تحقیق 47
3-1-1– جامعه آماری 47
3-1-2– نمونه آماری و روش نمونه گیری 47
3-2- روش جمع آوری اطلاعات 47
3-2-1- پرسشنامه سبک های مقابله 48
3-2-2- پرسشنامه خودکارآمدی عمومی 48
3-2-3- پرسشنامه شاخص توصیف شغلی 49
3-3 چگونگي تعيين پايايي ابزار پژوهش 50
3-4- طرح تحقیق 50
3-5- روش آماری مورد استفاده 50
3-6- روش اجرای تحقیق 51

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده هاي آماري
4-1: يافته هاي توصيفي 53
4-2- يافته هاي مربوط به فرضيه‌ های پژوهش 65
4-3) يافته هاي جانبي پژوهش 77
فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري
5-1 بحث و نتیجه گیری 84
5-1-2 نتیجه گیری 91
5-2 -محدودیت های پژوهش 91
5-3- پیشنهادات 92
5-1-3-پیشنهادات کاربردی و اجرایی 92
5-2-3- پیشنهادات پژوهشی 92
منابع فارسی 93
منابع انگلیسی 98

برچسب ها: سبک های مقابله با استرس خودکارآمدی عمومی رضایت شغلی بهورزان رابطه بين سبك هاي مقابله با استرس و خودكارآمدي عمومي با رضايت شغلي بهورزان زن و مرد خانه هاي بهداشت روانشناسی

فایل های دیگر این دسته

فروشنده فایل

رابطه بين سبك هاي مقابله با استرس و خودكارآمدي عمومي با رضايت شغلي بهورزان زن و مرد خانه هاي بهداشت

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

درباره ما