پاورپوینت فصل پنجم تحول اداری در بخش دولتی

تعداد اسلاید : 23

قسمتی از متن اسلاید ها :

تحول اداری در بخش دولتی

برخي از صاحب نظران , مديريت دولتی نوين را نوعی  پارادايم جهانی يا فلسفه اداری ، عده ای آن را انقلابی در مديريت بخش دولتی و برخی آن را رويكردی نوين در اداره ی عمومی مي دانند كه به پديده ای جهانی در نظام هاي مديريتی حاكم  بر بخش عمومی تبديل شده است.

به اعتبار مطالب فوق ، مديريت دولتی نوين تجلی نوعی راهبرد است كه بر اساس آن اداره ی عمومی دانش و تجربه ی مديريت بازرگانی و ساير رشته ها را برای بهبود كارائی ، اثربخشی  و به  طور كلی عملكرد  كلی  خدمات عمومی در سازمان های دولتی به كار مي برد .

مبانی نظری و فلسفه مديريت دولتی نوين

1-  تلاش براي كاهش دادن يا معكوس كردن رشد دولت در قالب  كاهش حجم مخارج و شمار كاركنان بخش دولتی

2- تغيير جهت و مسير بخش دولتی به سمت خصوصي سازی و شبه خصوصی سازی ، و رهايی از نهادهای اصلی دولت با تأكيدی نو بر پرداخت يارانه برای تهيه و تدارك خدمات عمومی

3-  توسعه ی خودکار سازی اداری خصوصاً به كارگيری فناوری   اطلاعات در عرضه ی خدمات عمومی

4- حركت به سوی به كارگيری نوعي رويكرد مديريتی در بخش عمومی كه قابليت كاربرد در بيشتر كشورها را داشته باشد .

مفاهيم بنيادی در مديريت دولتی نوين   

 برخی ازمنتقدان این رویکرد ، از تضاد های مفهومی وعملی در باره تاثیر یا سهم مدیریت دولتی  نوین دررشته  اداره امورعمومی  سخن رانده اند . برای درک بهتر این تضادها با چند مفهوم بنیادی ضروری آشنا می شویم.