پاورپوینت در مورد گزينش
قابل ویرایش
تعداد اسلایدها : 32 اسلاید
فهرست مطالب:
اصل بازسازي و گزينش
اهداف گزينش
فرآيند گزينش متقاضيان استخدام
فرآيند تبديل وضعيت كاركنان
اهداف و رويكرد
معيارهاي شخصيت بهنجار در مكتب اسلام
معيارهاي شخصيت نابهنجار در مكتب اسلام
بخشی از اسلایدها :
اهداف گزينش:
برگزيدن كاركنان صالح و متعهد بر مصدر امور اداري كشور
استقرار نظام شايسته گزيني در مجموعه ي اداره ي كشور
بستر سازي و برخورداري از توانمندي، تعهد و تخصص نيروهاي اصلح در سازمانهاي دولتي
پيشگيري از ورود افراد ناشايست
افراد مشمول قانون گزينش:
داوطلبين ورود به خدمت اعم از (رسمي- غير رسمي- غير ثابت):
پيماني- قراردادي- روزمزد- خريد خدمت- حق التدريس و ...
متعهدين خدمت
متقاضيان استخدام مشمول قانون كار
داوطلبين بورسيه هاي بلند مدت داخل و خارج از كشور
مأمورین ثابت خارج از كشور
مأمورین و منتقلين به دستگاه هاي مشمول قانون گزينش در مشاغل حساس
داوطلبين پذيرفته شده در مراكز آموزش عالي وابسته به دستگاه هاي اجرايي
پذيرفته شدگان مراكز و دانش سراهاي تربيت معلم
تعهد دبيري:
كاركنان شركتهاي خدماتي طرف قرارداد با دستگاه هاي اجرايي (اداري- كارشناسي- آموزشي و حساس)
ضوابط عمومي گزينش:
تعريف: حداقل ضوابطي كه فرد متقاضي جهت استخدام مي بايست حائز آن باشد.
ملاكها:
اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي مصرح در قانون اساسي (كليمي- مسيحي- زرتشتي)
التزام عملي به احكام اسلام(عمل به واجبات و ترك محرمات)
اعتقاد و التزام به ولايت فقيه، نظام و قانون اساسي
عدم اشتهار به فساد اخلاقي و تجاهر به فسق
عدم وابستگي تشكيلاتي و گروهكي (مگر با احراز توبه)
عدم سابقه كيفري مؤثر
عدم اعتياد به مواد مخدر
برچسب ها:
پاورپوینت در مورد گزينش دانلود پاورپوینت در مورد گزينش پاورپوینت درباره گزينش اهداف گزينش فرآیند گزينش افراد مشمول قانون گزينش گزینش و استخدام پاورپوینت گزینش و استخدام مراحل گزینش ضوابط عمومي گزينش قانون گزینش