تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
مدیریت بهره وری فراگیر‎
خانه » عمومی » گوناگون » نمایش فایل
مدیریت بهره وری فراگیر‎
فروشنده فایل
فروشنده فایل
کد کاربری 3160سایر فایل ها

مدیریت بهره وری فراگیر‎

تاریخ ۲۰۰ ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد. تنها در طول ۱۵ سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان ۴۵ برابر شده است که

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 21 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 78

حجم فایل:608 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 8,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • تاریخ ۲۰۰ ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد. تنها در طول ۱۵ سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان ۴۵ برابر شده است که این افزایش معجزه آسا به طور عمده نتیجه بهبود در سیستمهای مدیریتی سازمانها و سیاستهای علمی تحقیقاتی و اقتصادی صحیح در کشور های پیشرفته صنعتی بوده است. بیگمان رشد اقتصادی جوامع در گرو نرخ رشد بهره وری آنان است. مطا لعات تجربی در کشور های پیشرفته صنعتی نشان داده که اهمیت بهره وری در نتیجه توسعه سیستمهای نرم افزار مدیریتی بیش از مشارکت و افزایش کمی عوامل کار و سرمایه در جریان تولید بوده است. پایین بودن سطح بهره وری که از ویژگیهای غالب کشور های کمتر توسعه یافته است ناشی از عوامل مختلف تاثیر گذار بر بهره وری است که تعدادی از این عوامل خارج از کنترل این جوامع و پاره ای قابل چاره جویی و کنترل است. دقیقا به همین دلیل امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفتهایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تو لید ملی بیشتر دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجو دارد. طی دو دهه اخیر ضرورت ایجاد وگسترش بخش بهره وری و مدیریت فراگیر و جامع بهره وری در سازمانها از اهمیت به سزایی برخوردار شده است. مدیریت بهره وری فراگیر بر اساس ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه صحیح به ارتقا انگیزه نیرو انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و آموزش و پرورش برای آنها، ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در س ازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود کیفیت محصول در جهت برقرای نظامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری فراگیر در سازمان است که مدیر می تواند مشکلات و مسائل را تشخیص دهد و مسائل پیچیده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل کند.

    فهرست :

    چکیده

    شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها

    تعریف بهره وری

    دیدگاههای مختلف در باره بهره وری

    برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری

    سطوح بهره وری

    بهره وری سبز

    عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها

    تغییر تاکیدها در دهه های و

    تغییر در کانون های مورد توجه مدیران

    سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی

    بهره وری در ایران

    چشم انداز بهره وری فراگیر

    مرحله سنجش و اندازه گیری

    مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر

    خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر

    استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر

    توان مدیریت جامع بهره وری فرگیر

    تعریف مدیریت بهره وری فراگیر

    مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه یک صندلی سه پایه

    مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری

    عوامل موثر بر بهره وری

    راه های بهبود بهره وری

    بهره وری و سیستمهای سازمانی

    برنامه ریزی برای بهبود بهره وری

    چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری

    مقدمه

    پیشینه تحقیق

    چارچوب نظری تحقیق

    معرفی داده ها و متغیرها

    تخمین مدل

    نتیجه گیری و پیشنهادات

    آموزش و پرورش

    انگیزه و بهره وری

    وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار

    عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

    برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی

    نتیجه گیری

    خلاصه و نتیجه گیری

    منابع و ماخذ
    برچسب ها: استراتژي استفاده از نظام مديريت بهره وري فراگير برخي سو برداشتها درباره مفهوم بهره وري برنامه ريزي براي بهبود بهره وري برنامه ريزي و توسعه منابع انساني بهره وري سبز بهره وري و سيستمهاي سازماني تعريف بهره وري تعريف مديريت بهره وري فراگير
  

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.