هدف از این تحقیق بررسی تحول سازمانی با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب
تحول سازمانی
واژه شناسی تغییر و تحول سازمانی
مفهوم تحول سازمانی
اهمیت تحول و تغییرسازمانی
مدلهای تحول
مدل سه شاخگی تفصیلی
مدل سیستمی تغییر
مدل تغییر سیستم
مدل تحول سازمانی شش بخشی تغییر ویس بورد
 مدل تغییر جامع رالف کیلمن
مدل تجزیه و تحلیل جریانی جری پوراس
 نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی
واکنش کارکنان نسبت به تحول
پیشینه تحقیق    

در متون فارسی، مدیریت، واژهchange به تغییر ترجمه شده است. این لغت در انگلیسی در معنای متعددی آمده است. در حین حال در ترجمه فارسی معنای لازم و اسم (حالت) نیز برای آن در نظر گرفته شده است.  در متون فارسی مدیریت، گاه از واژه تغییر و تحول استفاده شده است. باید توجه داشت که سازمان پیوسته از حالی به حالی دیگر در تغییر است، اعم از اینکه مدیر نقش تغییر (غیر کردن) را ایفا کند یا خیر. به این نکته فلسفی نیز باید توجه داشت که بدون تغییرپذیری، تغییردهی ممکن نیست.