تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
دانلود تحقیق تاریخچه و علل پیدایش مدیریت دانش

دانلود تحقیق تاریخچه و علل پیدایش مدیریت دانش

دانلود مدیریت دانش,تحقیق مدیریت دانش docx,تحقیق کامل مدیریت,تحقیق درباره مدیریت,تحقیق مدیریت دانش,تحقیق با موضوع مدیریت,تحقیق در مورد دانش,تحقیق دانش آموزی درباره دانش,تحقیق دانشجویی درباره دانش

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 11 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: .docx

حجم فایل:13 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 31,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • هدف از این تحقیق بررسی تاریخچه و علل پیدایش مدیریت دانش با فرمت docx در قالب 103 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

     

     


    فهرست مطالب
    مدیریت دانش
    مبانی تئوریک مدیریت دانش
    دانش چیست؟
    روابط داده، اطلاعات و دانش
    عناصر دانش
    ویژگی¬های دانش
    انواع دانش
    انواع دانش از نظر نوناکا
    انواع دانش از نظر جورنا
    انواع دانش از نظر ماشلوپ
    طبقه بندی بلاکلر از دانش
    طبقه¬بندی لیدنر و علوی از دانش
    مدیریت دانش چیست؟
    انتقادات وارد بر مدیریت دانش
    تاریخچه و علل پیدایش مدیریت دانش
    تكامل مديريت دانش
    ظهور مديريت دانش
    فرآیند تكامل مديريت دانش
    چرخه مدیریت دانش
    تولید دانش
    جمع‏آوری دانش
    الگوبرداری
    دسته‏بندی دانش
     ذخیره دانش
    انتشار دانش
    بکارگیری دانش
    یکپارچگی دانش
    مدل‌های مدیریت دانش
    مدل عمومي دانش در سازمان
    مدل نوناكا
    مدل شش بعدي مديريت دانش
    مدل رن جانستون
    مدل ادل و گراسيون
    مدل استيوهالس
    مدل ايجاد و كاربرد دانش ويگ
    مدل دانش¬شناسي سازماني وان¬كروگ و روس (1995)
    مدل مديريت دانش چوو
    مدل مديريت دانش بويست
    چهارچوب مديريت دانش پرابست
    پیشینه پژوهش
     جمع¬بندی

     

     


    از دهه 1970 ميلادي با پيشرفت سريع فناوري‌هاي برتر در جهان، خصوصا در زمينه‌هاي ارتباطات و رايانه، الگوي رشد اقتصادي جهان به طور اساسي تغيير كرد و به دنبال آن، از دهه 1990 ميلادي دانش به عنوان مهم‌ترين سرمايه جايگزين سرمايه‌هاي پولي و فيزيكي شد. در اقتصاد صنعتي، سازمان‌ها  قادر به حفظ موقعيت رقابتي قوي خود براي سال‌ها بودند. آن‌ها ارزش را از طريق فرايند بهينه‌سازي (صرفه‌جويي) خلق يا حداكثر مي‌كردند. سازمان‌هايي با عملكرد خوب، فرايند توليدشان را از طريق كاهش زمان توليد، بهبود كيفيت محصول و كاهش تعداد كاركنان بهينه‌سازي مي‌كردند.

     

     

     

    بنابراين، خلق ارزش بيشتر به قابليت صنعتي و بودجه‌بندي سرمايه‌اي– دارايي‌هاي ملموس و مالي بستگي داشت. اين در حالي است كه در اقتصاد دانش‌محور   اين رويكرد به چند دليل، ديگر عملي نيست. اول اين‌كه، با توجه به طول عمر كم دانش و ميزان بالاي نوآوري، حفظ موقعيت رقابتي براي مدت طولاني ديگر امكان ندارد.

     

     

     

    بهينه‌سازي به مثابه يك فرايند، در اقتصاد دانش‌محور نيز اهميت دارد اما به تنهايي نمي‌تواند ارزش را خلق يا حداكثر كند. تنها روش خلق ارزش در اقتصاد دانش‌محور، پذيرش نوآوري به عنوان يك فرايند كسب وكار است. توانايي سازمان براي خلق ارزش به فرايند نوآوري، منابع فكري و خلاقيت منابع انساني (دارايي‌هاي فكري ) آن بستگي دارد.


    برچسب ها: دانلود مدیریت دانش تحقیق مدیریت دانش docx تحقیق کامل مدیریت تحقیق درباره مدیریت تحقیق مدیریت دانش تحقیق با موضوع مدیریت تحقیق در مورد دانش تحقیق دانش آموزی درباره دانش تحقیق دانشجویی درباره دانش
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.