تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
پاورپوینت دستورالعمل های نحوه تشویق و تنبیه كاركنان

پاورپوینت دستورالعمل های نحوه تشویق و تنبیه كاركنان

پاورپوینت دستورالعمل های نحوه تشویق و تنبیه كاركنان قابل ویرایش 13 اسلاید قسمتی از اسلایدها: ارباب رجوع : شخصی است كه جهت دریافت خدمت یا كالا در چهارچوب قوانین و مقررات عمومی به دستگاه های مشمول مصوبه مراجعه می نماید. واحدهای ستادی دستگاه های اجرایی كه بطور مستقیم با مردم و ارباب رجوع برای ار

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 14 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:pptx

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 13

حجم فایل:141 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 26,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • پاورپوینت دستورالعمل های نحوه تشویق و تنبیه كاركنان

    قابل ویرایش 13 اسلاید



    قسمتی از اسلایدها:

    ارباب رجوع : شخصی است كه جهت دریافت خدمت یا كالا در چهارچوب قوانین و مقررات عمومی به دستگاه های مشمول مصوبه مراجعه می نماید.

    واحدهای ستادی دستگاه های اجرایی كه بطور مستقیم با مردم و ارباب رجوع برای ارائه خدمات در ارتباط نمی باشند با تشخیص دستگاه مربوطه مشمول این مصوبه نمی گردند.
    در پایان اردیبهشت هر سال 5 % از كاركنان كه بیشترین درصد برخورد مناسب را داشته اند به شرط اینكه هیچ گونه برخورد نامناسب نداشته اند ، انتخاب و جهت تشویق به رییس دستگاه یا واحد سازمانی مربوط معرفی می نماید.

    تشویق با امضای رییس دستگاه یا واحد سازمانی با درج در پرونده كارگزینی مستخدم

    حداكثر یكماه حقوق و مزایا بعنوان پاداش موضوع ماده 43 قانون استخدام كشوری


    برچسب ها: پاورپوینت دستورالعمل های نحوه تشویق و تنبیه كاركنان دستورالعمل های نحوه تشویق و تنبیه كاركنان تشویق و تنبیه كاركنان پاورپوینت تشویق کارکنان پاورپوینت تنبیه کارکنان
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.