هدف از این تحقیق بررسی سازمان تامین اجتماعی و جایگاه آن در ارتقا سلامت کشور  با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب
ارزیابی عملکرد 
مقدمه     
عملکرد سازمانی     
عوامل موثر بر عملکرد سازمانی    
محیط بیرونی     
محیط درونی     
دستاوردها     
ارزیابی عملکرد    
رویکرد های اندازه گیری عملکرد     
روشهای ارزیابی عملکرد    
فرایند ارزیابی عملکرد     
چالش های ارزیابی عملکرد     
مزایای نظام ارزیابی عملکرد     
برای سازمان     
برای ارزیابی کننده    
برای ارزیابی شونده    
مدل ناپارامتریک تحلیل پوششی داده در ارزیابی عملکرد و بررسی کارایی      
تحلیل پوششی داده ها DEA     
مدلهای پایه ای تحلیل پوششی داده¬ها    
مدل CCR    
مدل نسبت CCR    
مدل CCR ورودی محور     
مدل CCR خروجی محور    
مدل BCC     
مدل اندرسن – پیترسن  AP    

تاریخ فعالیت بیمه های اجتماعی در ایران با تشكیل صندوق احتیاط كارگران شبكه راه آهن كشور در سال 1310 پایه ریزی شد .گسترش شمول حمایت های بیمه ای منجر به تصویب لایحه صندوق بیمه شدگان در29 آبان 1322 و سپس تصویب لایحه بیمه های اجتماعی كارگران درسال 1322 و آغاز به كار سازمان بیمه های اجتماعی كارگران گردید .

سازمان بیمه های اجتماعی كارگران در سال 1342 بنا به پیشنهاد وزارت كار و امور اجتماعی و تایید هیات وزیران وقت به سازمان بیمه های اجتماعی تغییر نام یافت و نهایتا در تیرماه 1354 با گسترش یافتن دامنه پوشش و شمول تعهدات آن و ادغام برخی سازمان های بیمه اجتماعی دیگر سازمان تامین اجتماعی تشكیل گردید . در آذر ماه 1358، ضمن واگذاری اداره امور بیمارستان ها و درمانگاه های تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی به وزارت بهداری و بهزیستی (با حفظ مالكیت سازمان ) مقرر گردید تا 9% از حق بیمه های وصولی سازمان بابت درمان نیز در اختیار این وزارتخانه قرار گیرد ،‌

این وضعیت تا سال 1369 ادامه یافت تا آن كه در این سال با تصویب ماده واحده ای ، اداره واحدهای درمانی و تامین خدمات درمانی مورد نیاز بیمه شدگان مجددا به عهده سازمان تامین اجتماعی قرار گرفت . در اوایل سال 1383 قانون نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و سازمان تامین اجتماعی به عنوان ركن اساسی نظام بیمه ای كشور مرتبط به این وزارتخانه و همسو با سیاست های كلان نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی به ادامه فعالیت پرداخت.

پس از پیروزی انقلاب اسلامی ، تعمیم و گسترش تامین اجتماعی با الهام از اصل 29 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و با تكیه بر برخورداری آحاد مردم از مزایای تامین اجتماعی به عنوان «حقی همگانی» سر لوحه كار قرار گرفت. اصل بیست و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران برخورداری از تامین اجتماعی از نظر بازنشستگی، بیكاری، پیری ، از كار افتادگی،‌ بی سرپرستی، درماندگی، حوادث و سوانح و نیاز به خدمات بهداشتنی و درمانی و مراقبت های پزشكی به صورت بیمه و غیره حقی است همگانی.

شرح وظايف اداره (به اختصار): اجرا،تعميم و گسترش انواع بيمه هاي اجتماعي واستقرار نظام هماهنگ ومتناسب با برنامه هاي تامين اجتماعي درراستاي اصل 29 قانون اساسي وتحقق قسط وعدالت اجتماعي درجامعه به منظور صيانت ازحقوق اجتماعي افراد وخانواده هاي وتكريم آحاد جامعه. دولت مكلف است طبق قوانین از محل درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشاركت مردم، خدمات و حمایت های مالی فوق را برای یك یك افراد كشور تامین كند . نگاهی اجمالی بر سیمای كلی سازمان تامین اجتماعی با گسترده ترین حجم تعهدات و خدمات حمایتی و بیشترین سطح ارتباطات با بدنه جمعیتی كشور ، بزرگترین نهاد در عرصه بیمه های اجتماعی محسوب می شود .