هدف از این تحقیق بررسی کارآفرینی سازمانی و محدودیت های آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

مقدمه

کارآفرینی

ویژگی های کارآفرینی

سه موج در کارآفرینی

انواع کارآفرینی سازمانی

مدل های کارآفرینی سازمانی

شاخص های مناسب در انتخاب کارآفرینی سازمانی

فرایند کارآفرینی سازمانی

موانع و محدودیت های کارآفرینی سازمانی

منابع

از عمده ترین جریان های حاكم بر حیات بشری در آغاز هزاره سوم میلادی فرآیند كارآفرینی و خلاقیت است كه اساس و بسترساز تغییر و تحول و دگرگونی است. افراد، سازمان ها و جوامعی كه نتوانند خود را با این تحولات پرشتاب همگام كنند دچار توقف، سكون و اضمحلال می شوند. در این میان افرادی هستند كه در زمانی كه همگان بر هرج و مرج، نابسامانی، تناقض و عدم تعادل اذعان دارند، به دنبال بدست آوردن فرصتی هستند تا بتوانند با ارائه محصول و یا خدمت جدیدی به جامعه، تعادل را برقرار كرده و اوضاع را سامان بخشند و ارزشی از خود بر جای گذارند. این افراد كه محور توسعه اقتصادی هستند، كارآفرین خوانده می شوند. كارآفرینان موجب می شوند تا سازمانی از سازمان های دیگر پیشی بگیرد و كشوری نسبت به كشورهای دیگر به نحو چشمگیر پیشرفت نماید (566 ،2011 ،Huang and Wang).