تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد منابع انسانی،
خانه » عمومی » گوناگون » نمایش فایل
پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد منابع انسانی،
فروشنده فایل
فروشنده فایل
کد کاربری 3160سایر فایل ها

پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد منابع انسانی،

عنوان پاورپوینت:دانلود پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد منابع انسانی،فرمت: پاورپوینت قابل ویرایشتعداد اسلاید: 42تم زیبا و متناسب با موضوعپاورپوینت کامل و آماده ارائهقسمتی از متن:سیر تاریخی توجه به انسان در مدیریت من...

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 6 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:ppt

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 42

حجم فایل:378 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 16,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • عنوان پاورپوینت:دانلود پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد منابع انسانی،

    فرمت: پاورپوینت قابل ویرایش

    تعداد اسلاید: 42

    تم زیبا و متناسب با موضوع

    پاورپوینت کامل و آماده ارائه

    قسمتی از متن:

    سیر تاریخی توجه به انسان در مدیریت منابع انسانی – ا هنری فایول و اصول چهاده گانه ای در زمینه مدیریت توجه او به انسان به عنوان یکی از عوامل موثر در سازمان و پس از مدتی جزیی از اصول اساسی مدیریت گردید فردریک وینسلو تیلور و اصو ل چهار گانه مدیریت عدم توجه کافی به عامل انسانی ، تاکید برشیوه مدیریت اقتدار گرایانه سودجویی فردی را محرک اصلی اکثر افراد و قرار گرفتن در گروه را باعث کاهش انگیزه فردی و بهره وری می دانست مدیران را مناسبترین افراد برای تفکر ، برنامه ریزی و وظایف مدیریتی و کارگران را نیز متناسب برای کارگری می دانست رفتار گرایانتوجه به جنبه انسانی سازمانها و مقدمه ای برای دستیابی به نخستین عوامل انگیزشی برای بهبود روابط انسانی

    سیر تاریخی توجه به انسان در مدیریت منابع انسانی - 2التون مایو و فریتزر روتلیز برگ و نظریه روابط انسانی برای اولین بار پیچیدگی رفتار انسانی ، را در سازمان مورد توجه قرار دادند. هنجار های اجتماعی ، استاندارد ها و معیار های گروه را عوامل تعیین کننده رفتار کاری فرد می دانند . تاکید بر اهمیت رهبری غیررسمی و تعیین کننده بودن آن در هنجارهای گروهی . تاکید براهمیت ارتباطات و مشارکت افراد در تصمیم گیریها . نقش پاداش و ضمانتهای غیر اقتصادی را در تعیین رفتار افراد در سازمانها موثر می دانند. سایمون و رویکرد سیستمها و ایجاد یک مفهوم فراگیر برای تحلیل سازمانها علاوه بر اثرگذاری و اثرپذیری محیط خارج و داخل سازمان ، بر ارتباطات غیررسمی و رسمی میان گروهها و بخشهای فرعی داخل سازمان تاکید دارد. شیوه ای برای مطالعه ارتباط سازمانی و برخلاف رویکردهای کلاسیک و روابط انسانی به ما امکان مطالعه ارتباطات در یک سازمان مشخص را نمی دهد.
    برچسب ها: دانلود پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد منابع انسانی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد منابع انسانی سرمایه اجتماعی عملکرد منابع انسانی عملکرد منابع انسانی
  

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.