پاورپوینت پروژه اصول سرپرستی کار فرما
قابل ویرایش 20 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
الف - مدلهای ایستا
مدل مرتب‌سازی: در این روش، به كارگزار در برابر كار انجام شده پاداش داده می‌شود. حسن این روش در برابر پرداخت ثابت این است كه افراد با قابلیت بالاتر وارد این‌گونه مشاغل می‌شوند، زیرا هرچه كارایی فرد بالاتر باشد و وظیفه تعیین شده سریعتر و به‌نحو مطلوبتری انجام شود، دستمزد بیشتری هم پرداخت خواهدشد. این امر سبب می‌شود بنگاهی كه از این روش استفاده می‌كند، نسبت به بنگاه با حقوق ثابت كارایی بیشتری داشته باشد؛ هم به این دلیل كه انگیزه بیشتری برای كاركردن می‌دهد و هم به این دلیل كه افراد با كیفیت بالاتر جذب می‌شوند. تنها نكته این است كه در این روش هزینه مونیتور كردن و نظارت بر كارگزار نباید زیاد باشد.
سایر روشهای پرداخت جبرانی: برخی دیگر از روشهای پرداخت جبرانی به مدیران عبارتند از:
O پرداختهای مبتنی بر كارایی بلندمدت كه در آن براساس كارایی طی سه یا پنج ساله پرداخت انجام می‌شود؛
فهرست مطالب و اسلایدها:
کارفرما
مقدمه
روشهای ایجاد انگیزش
ساختار دستمزد و سیستم پرداخت انگیزشی
برچسب ها:
پاورپوینت پروژه اصول سرپرستی کار فرما پروژه اصول سرپرستی کار فرما سرپرستی کار فرما کار فرما