توضیحات:
مقاله کنفرانسی با موضوع حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی، در حجم 17 صفحه و بصورت فایل pdf، همراه با فهرست منابع فارسی و انگلیسی.
چکیده:
یکی از موضوعاتی که در چند دهه اخیر در بازار های مالی مطرح شده است «حاکمیت شرکتی» می باشد که پژوهشگران و صاحبنظران بسیاری از رشته های مختلف از زوایای مختلف آن را مورد مطالعه قرار داده اند در ضمن اخیرا شرکت ها تخصیص منابع فعالیت هایی با عنوان مسئولیت اجتماعی شرکتها (CSR) را افزایش داده اند.
شرکت ها از طریق فعالیت های مرتبط با مسئولیت های اجتماعی شرکت نه تنها میتوانند صرفا منجر به نگرش ها و رفتارهای مطلوب ذینفعان شوند بلکه پیوند ذینفعان با شرکت را تقویت کرده و تصویری از شرکت را فراهم می کنند عدم توجه به اخلاق کار در مدیریت سازمانها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، می‌تواند معضلاتی بزرگ برای سازمان ها به وجود آورد. به علاوه با افزایش انتظارات اجتماعی از سازمانها، جوامع نسبت به مسائلی مانند محیط زیست، حقوق زنان، کودکان، اقلیتها، معلولان، برابری استخدام و کاهش نیروی انسانی، حساس‌تر شده‌اند. همچنین امروزه مدیری در کار خود می تواند موفق باشد که علاوه بر داشتن مهارت های فنی به دانش سیاسی و بینش اجتماعی نیز مجهز باشد . ارج نهادن به منافع عامه و توجه به خواست های اجتماعی از زمره مسائلی است که مدیران در کنار اهداف سازمان باید بدان بهای فراوان دهند و در عصر ما مدیر موفق کسی نیست که صرفاً اهداف اقتصادی- فنی را فرا روی خود قرار دهد ، بلکه کسی است که اهداف سازمان را در کنار منافع عامه و سیاست های کلی جامعه پیگیری کند. قابل توجه است که حاکمیت شرکتی باعث شفافیت می شود و همین رضایت مشتریان و حذف فرصت های رانتی را در پی داشته و باعث بالا رفتن شانس استفاده از فرصت ها برای گروه های ذی نفع می شود . اصول حاکمیت شرکتی مرز بین اخلاق حرفه ای و قانونی است که برای شرکت ها و مؤسسات مالی تدوین می شود . اگر شرکت ها به سمت حاکمیت شرکتی بروند ، می توانند در فرآیند کاری خود تحول ایجاد کنند که در نتیجه فرهنگ سازمانی ارتقاء می یابد.
برچسب ها:
حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی