پاورپوینت مدیریت عملکرد
تعداد اسلاید : 25
قسمتی از پاورپوینت :
ارزیابی ععملکرد براوردی انتقادی و کاوشگرانه از فعالیتهای مختلف یک سازمان می باشد.ارزیابی عملکرد هم پیشگیری کننده وهم تشخیص دهنده است .
نظام ارزیابی عملکرد بصورت بازخوردی از عملکرد فرد برای فرد است وبه بهبود عملکرد هر فرد منجر می شود.
1-سرپرستان بلافصل
سرپرستان بلافصل نیاز های شغلی واحد های کاریشان را می شناسند.دقیقا می دانند چه کسی برای چه شغلی مناسب است.استعدادها و قابلیتهای افراد زیر دست را می شناسد قوتها وضعفهای آنها را تشخیص می دهند.
2- خود ارزیابی
خود ارزیابی مستلزم این است که افراد خودشان را بر اساس ویژگیها و قابلیتهای که دارند در جه بندی می کنند ودر موردعملکرد خود اظهار نظر می کنند گرچه گاهی این اظهار نظراغراق آمیز خواهد بود.
3-همکاران
این روش از معتبر ترین منابع اطلاعاتی ارزشیابی است.همکاران همچون سرپرستان با نیازمندیهای شغل آشنا هستند فرصت زیادی برای مشاهده رفتارهای شغلی همکاران خود دارندو می توانند نقش ارزیابی کننده را بخوبی ایفاء کنند.
برچسب ها:
پاورپوینت مدیریت عملکرد مدیریت عملکرد پاورپوینت مدیریت پاورپوینت عملکرد