هدف از این تحقیق بررسی بازار گرایی با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب
 بازارگرایی چیست     
 تاریخچه و پیشینه     
 دهه 1950 و نیمه اول دهه 1960        
 اواسط دهه 1960  تا اوایل دهه 1980
 اوایل دهه 1980 تا اوایل دهه  1990   
 اوایل دهه 1990 تا کنون
 عوامل موثر بر  بازارگرایی      
 عوامل سازمانی       
 عوامل ویژه بازار      
 دیدگاههای بازارگرایی     
 دیدگاههای تصمیم گیری از نظر شاپیرو        
 دیدگاههای هوشمندی بازار از نظر کوهلی و جاورسکی        
 دیدگاه فرهنگی از نظر نارور و اسلاتر    
 دیگاه کانون استراتژیک از نظر روکروت     
 دیدگاه مشتری گرایی از نظر اشپند و همکاران      
 رویکردهای بازارگرایی    
  رویکرد تغییر فرهنگی نارور و اسلاتر    
 رویکرد سیستم مبنای هامبورگ و همکاران    
 رویکرد رفتار مدیریت هرسی و همکاران     
 رویکرد دگرگونی فرهنگئ کندی ؛گولزی وآرنولد     
  رویکرد دگرگونی فرهنگی گبهارت ؛ کارپنتر و ری       
   ارزیابی مدل های بازاریابی       
 ارزیابی رابطه مستقیم بازارگرایی با عملکرد      
 ارزیابی رابطه بازارگرایی با عملکرد از طریق متغیر های تعدیل کننده    
 ارزیابی رابطه بازارگرایی با عملکرد از طریق متغیر های میانجی        
 مولفه های بازارگرایی تحقیق      
 مشتری گرایی     
 رقابت گرایی     
 هماهنگی بین وظیفه ی    
 پیشینه تحقیق    

بازارگرايي يكي از جنبه هاي فرهنگ سازماني است كه در آن كاركنان بالاترين ارزش را به سودآوري بنگاه و نگهداري مشتري از طريق ايجاد ارزش برتر ميدهند .بازارگرايي يك نوع هنجار رفتاري است كه در سرتاسر سازمان گسترش يافته و از طريق نو آوري پاسخگوي نيازهاي حال و آتي بازار و مشتري است . شركتهاي بازارگرا داراي مزيت رقابتي در سرعت پاسخگويي به نيازهاي بازار و مشتريان ميباشند؛

همچنين در پاسخ به فرصتها و تهديدات بازار اثربخش عمل ميكنند .ارزش محوري در بازارگرايي اين است كه سازمان را در مقابله با شرايط كسب و كار جديد آماده ميسازد و ميتواند اطلاعات لازم را از بازار به دست آورده و خود را آماده پاسخگويي به نيازهاي بازار كند..اين نوع فرهنگ بازارگرايي زماني براي سازمان به عنوان مزيت رقابتي مطرح است كه غير قابل تقليد، نادر و با ارزش باشد.