توضیحات:
پاورپوینت آماده فصل چهارم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز با عنوان مفاهیم اصلی انگیزش، در حجم 24 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان « مفاهیم اصلی انگیزش» می باشد.
بخشی از متن:
نظريه سلسله مراتب نياز ها كه توسط آبراهام مزلو ارائه شد از مشهورترين نظريه هاي انگيزش است. مزلو اساس فرض خود را بر اين گذاشت كه در درون هر انسان پنج دسته نياز (به صورت طبقه بندي شده ) وجود دارد. اگر نيازي به صورت اساسي و به مقدار لازم ارضا شود ديگر ايجاد انگيزه نمي كند و باعث تحريك فرد نمي گردد. براي انگيزش فرد بايد محل شخص در سلسله مراتب نيازها مشخص گردد و آنگاه درجهت ارضاي همان نيازها يا آنها كه در سطح بالاتر قرار دارند اقدام شود.
فهرست مطالب:
انگیزش چیست؟
فرایند اصلی انگیزش
نخستين نظريه هاي انگيزش
نظريه سلسله مراتب نياز ها
تئوریX و تئوری Y
مفروضات تئوری x
مفروضات تئوری y
تئوري بهداشت – انگيزش
تئوري بهداشت – انگيزش هرزبرگ
انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ
تئوري هاي نوين انگيزش:
تئوري مبتني بر نيازهاي سه گانه
نظريه تعيين هدف،
تئوري تقويت رفتار
نظريه برابري،
نظريه انتظار
نظریه انتظار وروم
مدل نظریه انگیزش وروم
استدلال نظريه انتظار
الگوی ساده نظریه انتظار
برچسب ها:
پاورپوینت فصل چهارم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز