پاورپوینت دوره آموزشي مبانی نظری و فرايند آموزش و توسعه منابع انسانی
قابل ویرایش 174 اسلاید
آموزش وپرورش (Education)
جريان يا فرآيند منظم و مستمري مي باشدكه با هدف هدايت رشد جسماني و رواني (رشد همه جانبه شخصيت) افراد در جهت كسب و درك معارف بشري و هنجارهاي مورد پذيرش جامعه و نيز كمك به شكوفا شدن استعدادهاي آنان برنامه ريزي و اجرا مي گردد
در اين معنا:
اگر منظور جامعه رشد و تربيت همه جانبه اعضاء خود – كودكان و نوجوانان و جوانان باشد از سيستم آموزش و پرورش عمومي و عالي بهره خواهد گرفت.
هدف اين سيستم پرورش انسانهايي است كه بتوانند خود را با شرايط و مقتضيات اجتماعي و محيطي سازگار نموده و راه را براي رشد و پيشرفت جامعه هموار سازند.
از اين سيستم به عنوان نظام آموزش رسمي هم تعبير مي شود. اين سيستم از تئوري خردسال آموزي Pedagogy تبعيت مي كند.
در اين معنا آموزش فعاليتي مداوم، مستمر، جامع، براي همه به منظور رشد و تعالي انسان و غناي فرهنگ و تكامل جامعه است .
آموزش (Training)
به معناي گسترش نگرش، دانش، مهارت و الگوهاي رفتاري مورد نياز يك فرد براي عملكرد مناسب در موقعيت يا شغل معين است.
در اين معنا:
منظور از آموزش افزايش دانش، مهارت و تغيير نگرش در كاركنان يك سازمان مي باشد.
شمول اين مفهوم بمراتب از مفهوم آموزش و پرورش محدودتر مي باشد.
از اين سيستم به عنوان نظام آموزش غيررسمي هم تعبير مي شود.
اين سيستم از تئوري بزرگسال آموزي Andragogy تبعيت مي كند.
آموزش (Training)
به معناي گسترش نگرش، دانش، مهارت و الگوهاي رفتاري مورد نياز يك فرد براي عملكرد مناسب در موقعيت يا شغل معين است.
در اين معنا:
منظور از آموزش افزايش دانش، مهارت و تغيير نگرش در كاركنان يك سازمان مي باشد.
شمول اين مفهوم بمراتب از مفهوم آموزش و پرورش محدودتر مي باشد.
از اين سيستم به عنوان نظام آموزش غيررسمي هم تعبير مي شود.
اين سيستم از تئوري بزرگسال آموزي Andragogy تبعيت مي كند.
برچسب ها:
پاورپوینت دوره آموزشي مبانی نظری و فرايند آموزش و توسعه منابع انسانی مبانی نظری و فرايند آموزش و توسعه منابع انسانی فرايند آموزش و توسعه منابع انسانی توسعه منابع انسانی پاورپوینت دوره آموزشي مبانی نظری