تمامی فایل های موجود در آپادانا، توسط کاربران عرضه می شود. اگر مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، با شماره 09399483278 با ما تماس بگیرید.
دانلود مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني

دانلود مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني

دانلود مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 2 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: .doc

حجم فایل:69 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • با دانلود مقاله در مورد مفهوم و تعاريف كارآفريني در خدمت شما عزیزان هستیم.این مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني ادامه مطالب را بخوانید.

    نام فایل:مقاله در مورد مفهوم و تعاريف كارآفريني

    فرمت فایل:word و قابل ویرایش

    تعداد صفحات فایل:18 صفحه

    قسمتی از فایل:

     واژه Entrepreneur مشتق كلمه فرانسوي Entreprendre است كه بمعناي متعهدشدن مي باشد. كارآفرين كسي است كه ايجاد موسسه جديد  را تعهد مي كند, آنراسازمان مي دهد, سرمايه را جمع آوري

    مي كند و تمام يا بخش عمده خطرات آنرا مي پذيرد .

    استيونسون، كـارآفريني را فرايند خلق ارزش،همراه با منابعي منحصر به فرد جهت بهره برداري از يك فرصت مي داند.

    تيمونز كارآفريني را توانايي خلق وساخت چيزي از هيچ چيز مي‌داند اين مفهوم يعني شروع، انجام، دستيابي و ايجاد يك شركت يا سازمان.

     

    انواع كارآفريني

         بحث انواع كارآفريني بحثي است كه پس از وارد شدن كارآفريني به حوزه مديريت و سازمان در دهه هاي 1960 و 1970 مطرح شد. بدين جهت كارآفريني به سه نوع كارآفريني مستقل , كارآفريني درون سازماني و كارآفريني سازماني (شركتي) تقسيم شده و در هر مورد تحقيقات فراواني  صورت گرفته است كه بيشتر اين تحقيقات  حول تفاوت هاي كارآفرينان مستقل با كارآفرينان سازماني  و نيز  راههاي تسهيل ايجاد و رشد سازمانهاي كارآفرين صورت گرفته است. محققيني  همچون برگل مان به تشريح چگونگي ايجاد شركتهاي كارآفرينانه فرعي درچارچوب شركتهاي مادر پرداختند و معتقد بودند آنچه كه بين تمامي انواع كارآفرينان بطور مشترك مي توان يافت  انجام يك فعاليت مخاطره آميز مي باشد و هدف از تعليم فرايند كارآفريني در سازمانها در واقع اولويت دادن به اقدام به فعاليتهاي مخاطره آميزي, نسبت به برنامه هاي جاري  شركت مي  باشد .

     

    به طور كلي ادبيات كارآفريني نشان مي دهد كه كارآفريني در سه زمينه يا قالب ذيل شكل مي گيرد

    1- در قالب افراد آزاد غير وابسته به سازمان ( كارآفرينان شخصي-كارآفريني مستقل )

    Individual entrepreneurs - Independent entrepreneurship

    2- در قالب كاركنان سازمان ( كارآفرينان سازماني - كارآفريني درون سازماني )

    Intrapreneurs- intrapreneurship( intrapreneuring)

    -3 در قالب سازمان ( سازمان كارآفرين  - كارآفريني سازماني)

    Entrepreneurial Organizatron - Coporate entrepreneurship


    برچسب ها: دانلود مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني دانلود مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني دانلود مقاله درمورد مفهوم و تعاريف كارآفريني
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي باشند و فعاليت هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.