با دانلود مقاله در مورد رویکرد تی.ئی ای.ام در خدمت شما عزیزان هستیم.این مقاله رویکرد تی.ئی ای.ام را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود
مقاله رویکرد تی.ئی ای.ام ادامه مطالب را بخوانید.
نام فایل:مقاله در مورد رویکرد تی.ئی ای.ام
فرمت فایل:word و قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل:19 صفحه
قسمتی از فایل:
چکیده
ارزیابی اثربخش عملکرد
منابع انسانی موضوعی است که فکر بسیاری از مدیران را به خود جلب کرده است. اغلب
آنان به دنبال رویکرد یا راهکار عملی هستند از طریق آن بتوانند عملکرد کارکنان خود
را بهبود بخشیده و زمینه های رشد و تعالی را فراهم ساخته و بر مزیتهای رقابتی خود
بیفزایند. اثربخشی ارزیابی عملکرد به عواملی از قبیل دانش و شناخت مدیران نسبت به
روشها و الگوهیا ارزیابی عملکرد، حنایت همه جانبه آنان از برنامه هیا ارزیابی
عملکرد، مشارکت دادن کارکنان در برنامه های ارزیابی، بررسی عینی و منصفانه عملکرد
کارکنان، تدوین برنامه عملی بریا ایجاد زمینه های بهبود عملکرد و زدودن عوامل
استرس زا در ارزیابی بستگی دارد. یکی از رویکردهایی که می تواند به اجرای اثربخش
برنامه های ارزیابی به مدیران کمک کند، رویکرد T.E.A.M است. این
رویکرد دارای چهار مرحله فنی، بسط، ارزیابی و نگهداری است.
برچسب ها:
دانلود مقاله رویکرد تی ئی ای مقاله رویکرد تی ئی ای دانلود مقاله رویکرد تی ئی ای دانلود مقاله در مورد رویکرد تی ئی ای